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回答者：女性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月22日

成長・キャリア開発:新卒1年目は毎週木曜日に宅建の講習があり、一日中勉強すること

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第一/ 次長

2.7

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:若くして億単位の買い物をするため、他では経験が出来ないことが

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回答者：男性/ 良く言えば建築施工管理悪く言えば工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月17日

成長・キャリア開発:1級や2級の建築士、施工管理技士、宅建は部署問わず資格手当て

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 戸建事業部

2.8

口コミ投稿日：2024年03月12日

成長・キャリア開発:宅建免許取らないと昇給はできません。働きがい:頑張っても頑張

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 戸建事業部/ 副主任

2.6

口コミ投稿日：2023年01月29日

成長・キャリア開発:新卒はかなり優遇されてると思います。中途へも資格取得するよう

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回答者：男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:忙しいため資格の勉強はなかなか難しい。働きがい:竣工した際に

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年01月02日

成長・キャリア開発:毎月同じ仕事のルーティンです。飽きなければ働きやすい環境だと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年02月04日

成長・キャリア開発:宅建の資格に関して、予備校斡旋などで力を入れている働きがい:

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月10日

成長・キャリア開発:成長は少ない、営業所より違うかもしれない働きがい:働きがいを

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回答者：回答なし/ 無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当、資格更新手当はしっかり出ます。働きがい:特にあ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月29日

成長・キャリア開発:資格手当あり、ただし、業務相関の資格を複数持っている場合でも

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回答者：回答なし/ 無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月27日

成長・キャリア開発:新卒への宅地建物取引士の研修が熱心働きがい

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月18日

成長・キャリア開発:研修に関しては、営業は力を入れているが、生産事業統括部に関し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 戸建事業部/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2023年07月30日

成長・キャリア開発:中途だと研修などほぼないが、責任の重たいことをどんどんやらさ

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回答者：女性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月13日

働きがい:個人宛で大きい案件がきて契約出来たときは、営業として胸を張って会社に貢

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月19日

成長・キャリア開発:一年でかず多くの物件に携われる。成長するにはいい会社だと思う

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月20日

成長・キャリア開発:営業以外は、仕事をしながら覚えて、資格を取れという感じに感じ

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回答者：男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:資格取得後は、給与にプラスされるの

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部/ 平社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月08日

成長・キャリア開発:研修制度や資格取得手当（建築士、施工管理技士、宅建）は充実し

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回答者：女性/ 品質管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月01日

働きがい:とにかくコスト削減工期短縮、基本的にお客様のためにという概念がないため

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回答者：男性/ 施工管理の/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

3.3

口コミ投稿日：2022年07月19日

成長・キャリア開発:施工管理技士や宅建の資格手当がある、補助すこしならある働きが

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回答者：回答なし/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月07日

成長・キャリア開発:成長は早い。マニュアルがあるため、研修や教育はない。自分で調

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回答者：男性/ 戸建事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月21日

働きがい:クレームはよくきます。クレーム処理の能力は上がると思います。あとは基礎

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

成長・キャリア開発:資格取得については手厚いです。特に新卒には宅建の研修が最初の

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 海外事業部/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月24日

成長・キャリア開発:事務系職はほぼ上昇ないです。働きがい:

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回答者：男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 戸建事業部土木開発課/ 副主任

5.0

口コミ投稿日：2022年01月10日

成長・キャリア開発:あると思う働きがい:イン

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月16日

成長・キャリア開発:新卒者は、業務時間内で宅建の勉強ができるため、基本的に一年目

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回答者：女性/ 企画営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:資格取得支援は多くあります。研修も多くあり、スキルアップは出

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戸建事業部

4.8

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:少数先鋭で激務なので。他社に入社した同年代より格段仕事はでき

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回答者：男性/ 住宅企画課/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月11日

成長・キャリア開発:資格手当も支給される。ただ、研修制度は充実

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月27日

成長・キャリア開発:一級建築士の手当は2万円なので他社と比べ

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質管理部/ なし

2.3

口コミ投稿日：2022年06月04日

成長・キャリア開発:成長できるか、できないかは初めに付いた上

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年08月15日

成長・キャリア開発:育てては少ない。配属される営業所により成長度合いに差が開くと

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回答者：男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産事業統括部/ 社員

1.1

口コミ投稿日：2021年12月22日

成長・キャリア開発:役職上がっていってる人ほどかなり病んでいる。上がっても給料が

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回答者：男性/ 不動産/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戸建事業部/ 副主任

2.9

口コミ投稿日：2021年12月08日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:回転率の高い会社なので多数のお客様、物件に

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会社名	株式会社アーネストワン
業界	不動産・建設（総合不動産・ディベロッパー）
URL	https://www.arnest1.co.jp/
所在地	東京都西東京市北原町３丁目２－２２

従業員数	1663名
設立年	1981年
資本金	4269百万円
代表者	松林重行
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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