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回答者：男性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 社員

4.6

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発:営業職に関しては、不動産の土地仕入れや販売管理、住宅の企画等

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年01月02日

成長・キャリア開発:毎月同じ仕事のルーティンです。飽きなければ働きやすい環境だと

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回答者：回答なし/ 無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当、資格更新手当はしっかり出ます。働きがい:特にあ

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回答者：回答なし/ 無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月27日

成長・キャリア開発:新卒への宅地建物取引士の研修が熱心働きがい

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 海外事業部/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月24日

成長・キャリア開発:事務系職はほぼ上昇ないです。働きがい:

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月18日

成長・キャリア開発:新卒であればかなり多くの同期が入社するので、昇格する人なども

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月18日

教育・研修：事務の研修も本社で統一した研修があったほうがよかった。研修内容で基本

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月18日

教育・研修：中途入社の場合、OJTとなるので、実際に業務を行うときの環境（異動の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月18日

教育・研修：中途採用には研修がない為、新卒同様研修等教育が充実するともっと良いと

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:色々な資格の手当が貰えるので、やる気があればどんどん資格を取

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月02日

教育・研修：当社は、急成長をした会社となっており、新卒社員と比較して、中途社員の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：以前の職場で業者とのやりとりをすることはありましたが、不動産

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:宅建に関して資格取得感が出ます。在籍中は、とったほうがお得で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年10月10日

教育・研修：中途社員として入社しましたが、研修等は特にありませんでした。配属先の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】仕事自体は個人で取り組むことがほとんどです。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】成績がいいときはモチベーションも高くなりま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】早い方だと思います。仮承認までは早ければ1日で可能

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】営業所単位では週一回会議があります。現

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】仕事は進めやすいと感じます。周りの人が良いため、相談も

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】会議で共有することもありますし、業務中の会話のな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】毎日のスケジュールは、個人の仕事による

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】会社で決められる数字は営業所ごとの数字でそれを個

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署とも一緒に仕事を進めていくので、基本

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】マニュアルはあるが、ケースバイケースで進めること

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度は高いです。仕事は基本的に一人一人に任されること

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】営業事務であったが営業所事務の女性が教

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】営業事務用のマニュアルがなかったので作成した

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】CADソフトもあったので自

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】任されることが幅広く責任も大きかった

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】業務内容が楽だったので長くはいけるんじゃ

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会社名	株式会社アーネストワン
業界	不動産・建設（総合不動産・ディベロッパー）
URL	https://www.arnest1.co.jp/
所在地	東京都西東京市北原町３丁目２－２２

従業員数	1663名
設立年	1981年
資本金	4269百万円
代表者	松林重行
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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