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株式会社アーネストワンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 戸建事業部

2.9
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:マニュアルがしっかりあり、それに則って仕事を行う。仕事の方
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回答者: 男性/ 営業全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月04日
組織体制・コミュニケーション:交流はかなりある方だと思います。所長次第ではありま
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:毎年会社がチャレンジの機会を与えてくれるし、自由に応募でき
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回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:実力主義のため、挑戦する機会はいくらでもあるので、やる気あ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多いと思うが、最初は仕事が大変かもしれない組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまりなく、昔ながらの体育会系の社風のためす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 戸建事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくありません。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 戸建事業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:風通しはいいとおもいますが、急に方向転換をすることがしばし
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:体育系なので、上席の指示が重要組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 住宅企画課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月11日
企業カルチャー・社風:風通しのよさは、人それぞれであるため一概に言えないが、多数
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戸建事業部

4.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:若い社員が多く、性別・年齢・国籍の差別もなく風通しは良い。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:開発先が限界に近づいているので、これ以上の何かはないが、新
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回答者: 男性/ 営業企画、販促企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:役員の考え方が古いため、リモートワークができる場合でも、リ
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戸建事業部

4.8
口コミ投稿日:2021年12月13日
企業カルチャー・社風:少数精鋭の実力主義。最近はコロナで新入社員が入って来ず、つ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:新卒社員は就業時間に宅建を勉強する時間が与えられる。店長に
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月17日
企業カルチャー・社風:土地の仕入れから仕込み販売まですべてを一貫して行えるので非
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:古い会社なので、あまり柔軟な対応はしてくれないイメージです
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 戸建事業部/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2021年04月05日
企業カルチャー・社風:研修で42km歩かされるところは体育会系。意見を全く言えな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月28日
組織体制・コミュニケーション:年齢層は20-30代がほとんどを占めている印象。入
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戸建事業部

4.8
口コミ投稿日:2021年06月02日
組織体制・コミュニケーション:急に大きくなった会社なので、営業マニュアルがガタガ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月11日
組織体制・コミュニケーション:私が所属していた営業所では、比較的若い社員が多くコ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 戸建事業部/ 平社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月06日
企業カルチャー・社風:営業所による、組織体制・コミュニケーション:営業所による。
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回答者: 男性/ 戸建事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:年功序列の雰囲気がすごいです。風通しの良さは特に感じないで
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回答者: 男性/ 戸建事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月21日
組織体制・コミュニケーション:20代後半30代の社員が少ない新卒で入った場合配属
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戸建事業部

2.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:価格の低い住宅販売をメインとしているため、他社と比べ低品質
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回答者: 男性/ 戸建事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月16日
ダイバーシティ・多様性:男性が多いですが、女性も少なく無いかと思います。外国籍の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月17日
企業カルチャー・社風:現場の声よりも、工事部の声が通りやすいため、良いものづくり
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月28日
企業カルチャー・社風:工事中心の会社組織体制・コミュニケーション:上層部の人たち
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回答者: 女性/ 戸建/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:かなり体育会系だと思う。2年目の真夏にやった研修の打上みた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2020年06月09日
企業カルチャー・社風:配属先にも影響されますが、基本的に風通しは良い方だと思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月21日
組織体制・コミュニケーション:基本的に社員同士の仲は良いともうが各営業所の店長に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月19日
組織体制・コミュニケーション:時期による交流会などは比較出来多く行われているので
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回答者: 女性/ 住宅企画課/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
組織体制・コミュニケーション:平均年齢32歳くらいの部署だった為、比較的風通しも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】繁忙期など仕事が立て込んでいる時は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】人それぞれ。うまく仕事を回せるので
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