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株式会社東栄住宅の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】業界ならではなのでしょうか、やはり役職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性ならではの観点で細やかな気遣いのあ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
女性の働きやすさ:設計部門か事務職であれば割と働きやすいのではないか。自分で仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の働きやすさ:男女問わず働きやすい環境を作るのは自分次第なので、不平不満を先
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の活躍・女性管理職:他者に比べると男女比率は6:4と、この業界の割に女性就業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性目線で設計に携わる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:産休をとってもちゃんと復帰して働ける環境です。時短勤務をしてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の働きやすさ:同じ職種の人が同じ場営業所にいない所が多いのでイレギュラーな案
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいと感じる点は何一つありませんが、女性が活躍して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
女性の働きやすさ:女性も男性も関係なく仕事があるので、女性だからどうということは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:コミニュケーションさえとれていれば表面上は働きやすく見えますが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の活躍・女性管理職:女性は一時的に活躍できたとしても、それに見合う給与や手当
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少数いた。休暇は取りやすい環境
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