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株式会社アテナの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月23日
企業カルチャー・社風:活気があるわけでも古すぎるわけでもないので特徴は無いように
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回答者: 女性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月26日
企業カルチャー・社風:特段特徴はありません。組織体制・コミュニケーション:話しや
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回答者: 女性/ OP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は契約社員にはありません。社員同士で情報を共有
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:社員によってかわるのかと思う。挑戦する機会は無かった。閑散
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも昔の企業らしく経営陣の裁量次第。外部から引き抜
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:本社の大半は挑戦も可能です。風通しもよい。大阪の正社員には
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年06月09日
企業文化・社風・組織体制:いわゆる上下関係はゆるく、新卒入社1年目の社員でも上司
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
ダイバーシティ・多様性:自分の知る範囲では外国の方は見かけなかった。障害を持つ方
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月10日
企業カルチャー・社風:若くて優秀な社員が多い気がします。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
企業文化・社風・組織体制:よく言えばフラット。ざっくり。そういう、速攻で馴染める
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:長く勤めてる人とすぐ辞める人に分かれる マネージャーや社員
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ 業務部/ なし

4.5
口コミ投稿日:2024年01月03日
組織体制・コミュニケーション:上司については基本的に和気あいあいしてる社風だった
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2.1
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