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株式会社ジョイフル恵利の成長・働きがいの口コミページです。株式会社ジョイフル恵利で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを347件掲載中。ライトハウスは、株式会社ジョイフル恵利への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月18日

成長・キャリア開発：未経験者でも、やる気さえあれば基礎知識と技術を学ぶことが出来

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回答者：回答なし/ プレゼンテーター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年11月29日

成長・キャリア開発:資格取得などはない。研修はある。働きがい:お客様が喜んでくれ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月27日

働きがい：自分がやりたいことを企画しアピールすれば実

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：基本的に仕事は提案型です。自分で全て企画し、段取り実施まで行います。企

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年08月20日

成長・キャリア開発:営業力、人材育成力が身についたのは良かっ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：責任は重い仕事だと思いますが、お客様からのお手紙やお言葉をいただくと、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】なかなか厳しいです。りゆと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人プレイが多いので足の引っ張り合いご女性パ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】フランチャイズと直営が同エリアに存在するた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】直営とフランチャイズが同エリアに存在す

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】全て店長のたいむテーブルで決められるた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】保守的な社風から中途の意見はまずとうりま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】とくにはありません。月に一度講習がありますが井

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】マニュアル以外は認めていないので独自のセールスなどは異

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】出る杭は打たれる。上司も需要の減少

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】結果だけしか見ない会社だった。待

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】非常に働きにくい環境だった。女性が戦力の会社で、女

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】ほとんど無かった。直属の上司の能力次第で、面倒

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指してい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】関わらない。総務人事経理が現場にクレームを

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月12日

成長・キャリア開発:店舗スタッフの研修はOJTのみ。新人だけ集めて新店舗をオープ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月20日

働きがい:成人式の振袖だけではなく、卒業式の袴や結婚式の親御さんの黒留袖、モーニ

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回答者：女性/ 振袖コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月20日

成長・キャリア開発:やるやるでやらない。ちゃんとした研修というよりやりながら覚え

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月01日

働きがい：接客から、事務作業や当日の運営等、１つの仕事だけではなく幅広い業務に取

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月30日

働きがい:お客様にありがとう任せて安心と言われることはいい

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月03日

働きがい:基本的に喜ばれる仕事なのでやり

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回答者：女性/ ヘアメイク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:半年に一回は企画を出さなきゃいけないため、キャリアアップはあ

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月15日

成長・キャリア開発:少なくとも自分がいた立場で可能だったものには心当たりがない。

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.1

口コミ投稿日：2022年09月15日

成長・キャリア開発:なし。働きがい:お客様さんに似合う物を予算の範囲内で契約して

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回答者：女性/ プレゼンテーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月04日

働きがい:接客に多く携わる仕事なので、コミニュケーション能力の上昇にはつながりま

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2021年10月03日

成長・キャリア開発:とても忙しくて大変ですが、とてもやりがいも感じます。いろんな

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:昇給は無く、パート・契約社員から正社員になるという制度も無か

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

働きがい：仕事内容に対しての給与面が低すぎて、せっかくやりがいや楽しさを感じてい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

働きがい：お客様から直接写真を喜んでいただけたりするのはらとても嬉しくやりがいを

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

成長・キャリア開発：努力を正当に評価したり、給与に還元することをしない会社のため

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会社名	株式会社ジョイフル恵利
業界	サービス（物品レンタル）
URL	http://www.joyful-eli.com/
所在地	東京都葛飾区高砂５丁目３５－１２

従業員数	400名
設立年	1986年
資本金	50百万円
代表者	安田豊
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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