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回答者：女性/ 振袖コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発：店舗にもよりますが、個人予算がない為ひとりひとり協力し合いな

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月16日

仕事の裁量権:あまり、前に出て仕事をしようとするスタッフは、少なく、基本誰かがや

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月13日

成長・キャリア開発:定期的に研修はあるのでそういう部分はとても勉強になります働き

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回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（アパレル・ファッション）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月19日

仕事を通して身につくスキル:部署にもよりますが、店舗ですと振袖などの着装。また、

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回答者：女性/ ヘアメイク/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ フォトスタジオ

2.5

口コミ投稿日：2023年09月16日

仕事の裁量権:割り振られた項目に対する実績向上の為の企画立案を全てのスタッフそれ

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回答者：女性/ ヘアメイク/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ フォトスタジオ

2.5

口コミ投稿日：2023年09月16日

仕事の裁量権:割り振られた項目に対する実績向上の為の企画立案を全てのスタッフそれ

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回答者：女性/ 振袖コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月20日

働きがい:提案したコーディネートを気に入ってもらってお客様に喜んでもらえるところ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月20日

働きがい:自分の勧めた振袖や、袴などが契約になり売り上げに繋がると働きがいを感じ

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回答者：女性/ 振袖コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月31日

成長・キャリア開発:資格手当はない。研修も年に1回。新作の発表とかぐらい。この研

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回答者：女性/ 振袖コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月05日

働きがい:成人式という一生に一度の大切なイベントに関われることが一番のやりがい。

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回答者：女性/ フォトスタジオ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月07日

働きがい:お客様の声が直接聞けるのでその面では働き

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フォトスタジオ事業

3.3

口コミ投稿日：2021年01月19日

働きがい:接客が多いため、すぐにお言葉をいただけたり、成果がすぐ売り上げに繋がる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日

働きがい：一生に一度しかないお祝いのお手伝いができることはとても幸せだと感じます

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月21日

働きがい：とにかく人が好き・人と話すのが好きな方にはお勧めな職業です。職種にもよ

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回答者：女性/ カメラマン/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年07月07日

成長・キャリア開発:積極的に業務に従事するとこがキャリアアップの近道。支援制度は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：一生に一度の行事に携われる責任感のある仕事のため、やりがいを感じること

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：新卒をとても大切にしているイメージ。入社後、新人研修が2週間本社であ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：本社での研修しかないので、もっと店舗などでの研修も増やしたらいいのに

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月16日

働きがい：お客様の一生に一回のご記念に関わる事が出来るので大変さはもちろんですが

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回答者：回答なし/ プレゼンテーター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年11月29日

成長・キャリア開発:資格取得などはない。研修はある。働きがい:お客様が喜んでくれ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：責任は重い仕事だと思いますが、お客様からのお手紙やお言葉をいただくと、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】なかなか厳しいです。りゆと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人プレイが多いので足の引っ張り合いご女性パ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】フランチャイズと直営が同エリアに存在するた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】直営とフランチャイズが同エリアに存在す

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】全て店長のたいむテーブルで決められるた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】保守的な社風から中途の意見はまずとうりま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】とくにはありません。月に一度講習がありますが井

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】マニュアル以外は認めていないので独自のセールスなどは異

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月20日

働きがい:成人式の振袖だけではなく、卒業式の袴や結婚式の親御さんの黒留袖、モーニ

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回答者：女性/ 振袖コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月20日

成長・キャリア開発:やるやるでやらない。ちゃんとした研修というよりやりながら覚え

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月30日

働きがい:お客様にありがとう任せて安心と言われることはいい

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月03日

働きがい:基本的に喜ばれる仕事なのでやり

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.1

口コミ投稿日：2022年09月15日

成長・キャリア開発:なし。働きがい:お客様さんに似合う物を予算の範囲内で契約して

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:昇給は無く、パート・契約社員から正社員になるという制度も無か

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会社名	株式会社ジョイフル恵利
業界	サービス（物品レンタル）
URL	http://www.joyful-eli.com/
所在地	東京都葛飾区高砂５丁目３５－１２

従業員数	400名
設立年	1986年
資本金	50百万円
代表者	安田豊
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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