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回答者：女性/ カメラマン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月11日

成長・キャリア開発:研修制度はあまり充実していません。未経験者でも入れますが、そ

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回答者：女性/ カメラマン/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月25日

成長・キャリア開発:やる気があれば何でもできる、目標を持ち自分でその目標をクリア

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回答者：女性/ カメラマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月19日

成長・キャリア開発:資格取得の推進は特にされてないと思います。店舗によりますが昇

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月17日

教育・研修：フォトグラファーとしての経験地を上げるにはオススメ！営業写真の経験が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月17日

働きがい：自分の好きな写真を撮れるわけではない！趣味で撮る写真とは区別しなければ

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回答者：女性/ ヘアメイク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:半年に一回は企画を出さなきゃいけないため、キャリアアップはあ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

働きがい：仕事内容に対しての給与面が低すぎて、せっかくやりがいや楽しさを感じてい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

働きがい：お客様から直接写真を喜んでいただけたりするのはらとても嬉しくやりがいを

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

成長・キャリア開発：努力を正当に評価したり、給与に還元することをしない会社のため

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

教育・研修：研修や実技テストなどの際、集合時間の1時間近く前に集まる風習があり、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

成長・キャリア開発：カメラの技術、知識がついた。着物や和装について詳しくなる。女

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

教育・研修：各部門研修が定期的にあり、カメラマンは未経験からでも本人の努力次第で

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月22日

働きがい:与えられたひとつのポジションだけではなく、多方面で活躍できるチャンスが

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会社名	株式会社ジョイフル恵利
業界	サービス（物品レンタル）
URL	http://www.joyful-eli.com/
所在地	東京都葛飾区高砂５丁目３５－１２

従業員数	400名
設立年	1986年
資本金	50百万円
代表者	安田豊
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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