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株式会社ジョイフル恵利の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性

回答者: 女性/ フォトスタジオ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:店舗によるが、風通しはいい方。会社への風通しがいいのかどう
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回答者: 女性/ 振袖コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はない。組織体制・コミュニケーション:店舗によ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:新しい事が少ないので挑戦や開拓のし甲斐があると思います。予
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回答者: 女性/ 振袖コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:伝統を守る。中間の年齢が居ない。主婦には働きにくい。妊娠し
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回答者: 女性/ 振袖コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風。組織体制・コミュニケーション:人とのコミュ
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回答者: 女性/ スタジオスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
ダイバーシティ・多様性:成人式の前撮り撮影がメインのフォトスタジオなので、男性ス
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回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月07日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風。年功序列のような感じ。組織体制・コミュニケ
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回答者: 回答なし/ プレゼンテーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:企画書など提案はたくさん求められるがインスタやsnsなど流
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:アナログで社内体制が追い付いていない。それにより業務は煩雑
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
ダイバーシティ・多様性:店舗の社員はほとんどが女性。役職者は男性が多いが、女性も
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列の会社。仕事のできない役職者ばかり。スタ
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回答者: 女性/ スタジオ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月04日
企業カルチャー・社風:社員一人一人が考える、という社風でどの部署でも企画書の提出
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3.6
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2.7
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