口コミ投稿日:2022年06月30日
口コミ投稿日:2023年07月30日
回答者: 男性/ OM/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.4
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2.9
東京都千代田区神田猿楽町2丁目7-8住友水道橋ビル 2F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】基本的なマニュアルがない。丁寧に教えて...
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2.8
東京都中央区日本橋蛎殻町2丁目13-9
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
ダイバーシティ・多様性:清掃員でしたので外国の方も、またご高齢の方も一緒に働いたりし...
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3.3
東京都文京区小石川4丁目22-2小石川4丁目ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:コンプライアンスはしっかり徹底している。こんないい会社他にな...
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3.3
京都府京都市下京区万寿寺通烏丸西入御供石町369No.60京都烏丸万寿寺ビル 9F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ メンテナンス事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:やったことないこともたくさんやることがあるので成長する機会は...
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3.2
東京都渋谷区神宮前6丁目17-10原宿アールビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は1時間半あるが、この休憩時間を...
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3.7
千葉県市川市広尾1丁目6-3
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ホテルスタッフ同士ではとてもフレンドリーで協力して働いていま...
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3.0
愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目18-15ネオ笹島 4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:大会社ジェイアール東海のグループ企業であることを事あるごとに...
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3.2
大阪府大阪市中央区博労町3丁目3-7ORE本町南ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部
企業カルチャー・社風:個々の社員が意見できる環境ではなく、時代遅れの閉鎖的な社風で...
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3.0
東京都目黒区東山3丁目8-1東急池尻大橋ビル 6階
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 伝票チェック/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:上司の方は優しかったです...
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3.0
東京都中央区八重洲1丁目2-16TGビルディング本館 5F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ マンションサポート部/ マネージャー
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株式会社NTTファシリティーズ東北のカテゴリ別口コミ(43件)
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- ファシリティ事業部 / 担当 / FM 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年08月17日
- 設計 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年11月21日
- 一般 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年11月10日
- 保全担当 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年03月02日
- 設計 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年06月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社NTTファシリティーズ東北の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
よくも悪くもお堅い会社のため、安全第一で新しいことに挑戦できる環境とはいえない。風通しの良さはある一方でかなり保守的。
組織体制・コミュニケーション:
職場による。時代の潮流として、対話できる上司が増えてきている印象をうける。
ダイバーシティ・多様性:
特にない。女性の採用は比較的多い印象をうける。近年は留学生や外国籍の新卒も採用する機会が多いが、社内的に許容する風土はまだ未成熟だと感じる