回答者： 男性/ インフォメーション業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
年1回の人事評価制度が確立している。風通しは良い。職場改善の要望なども上に諮られ必要であれば容れられる。異動要望なども上司が適正ありと判断すれば可能である。一方、自身がそのための自分磨きなどはしっかりとしていく必要がある。
年1回の人事評価制度が確立している。風通しは良い。職場改善の要望なども上に諮られ必要であれば容れられる。異動要望なども上司が適正ありと判断すれば可能である。一方、自身がそのための自分磨きなどはしっかりとしていく必要がある。