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コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ VMマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ VM事業部

2.6
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。問題を未然に防ぐ教育、雰囲気があり
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:全社的に、変革の時期。結構現場は疲弊している。組織体制・コ
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回答者: 女性/ HRBP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:かなりトップダウンのカルチャーが強い。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:経営陣が外国人メインとなった事でグローバル化を目指している
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思いますただ上司にもよるので一概には言えませ
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回答者: 男性/ 設備メンテナンス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:私の所属してた部署だと、風通しは良かったです。組織体制・コ
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回答者: 回答なし/ セールスマン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月02日
企業カルチャー・社風:分からない組織体制・コミュニケーション:仕事のマニュアルは
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:人は優しい人が多い印象。組織体制・コミュニケーション:営業
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:トップダウンが強い。現場から意見が上に上がることはほとんど
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:現場は体育会系組織体制・コミュニケーション:個人の能力差が
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回答者: 男性/ 営業マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:オンラインにて成功
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回答者: 男性/ BD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、基本的に直行直帰の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:上司部下問わずさん付け推奨、得意先と接する場合を除きオフィ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
企業カルチャー・社風:組織改変過渡期。組織体制・コミュニケーション:社内コミニケ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事

4.4
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:新しいことを始めることに抵抗が少ないと思います。組織体制・
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
組織体制・コミュニケーション:マネジャーには話しやすいです。同僚も優しい方が多い
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回答者: 男性/ マーチャンダイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年04月05日
企業カルチャー・社風:古い会社。上の頭が硬い。若い人の意見はほぼ通らない。上の外
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回答者: 男性/ 倉庫スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月14日
企業カルチャー・社風:?組織体制・コミュニケーション:セールスセンター間の交流は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:・人はみんな優しい。組織体制・コミュニケーション:・皆優し
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2021年04月08日
組織体制・コミュニケーション:非常に海外籍の方がここ数年で多くなっています。アジ
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回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Commercial/ 部長

2.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:外国人マネジメントのスピード感と忍耐強い従業員は他メーカー
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回答者: 男性/ 量販店向け営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月27日
企業カルチャー・社風:さまざまな会社が統合されて出来た会社のため、それだけ社員数
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回答者: 男性/ 倉庫スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月07日
企業カルチャー・社風:大きい会社なので、風通しはあまり良くなかったと思います。組
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:経営層が外国人であり、社内でもある程度の会議は英語の資料が
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回答者: 男性/ アナライザ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月21日
企業カルチャー・社風:飲料No. 1のカルチャーはある。一方で昔ほど力はないので
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回答者: 男性/ セールスマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月14日
企業カルチャー・社風:不明。組織体制・コミュニケーション:部署、事業所により異な
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月22日
企業カルチャー・社風:年功序列では全くない。組織体制・コミュニケーション:コミュ
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SCM/ リーダー

2.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:複数の会社が経営統合しているので、コミュニケーションが難し
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回答者: 回答なし/ SCM/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:目上の人と近くで働けるのでキャリアアップの相談などしやすい
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回答者: 男性/ マーチャンダイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チェーンストア港支店/ マーチャンダイザー

2.3
口コミ投稿日:2021年10月09日
企業カルチャー・社風:お客さま満足。お得意さま満足。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 生産・製造技術(食品、化粧品系)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は少なくとも一般社員レベルではほぼない
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回答者: 回答なし/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月30日
組織体制・コミュニケーション:正社員ではなく派遣や契約が多い。先輩、後輩とのコミ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:若手が会社を変革しようとしている。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年05月16日
企業カルチャー・社風:外資系といえど元々と地域ボトラー色が強く、昭和体育会系的な
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ビジネスシステム部/ 担当課長

3.2
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:ダイバーシティー対応上層部はプロパー社員が大幅に減少組織体
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