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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:成長スピードは本当に遅いと思います。特に中途採用では新卒採用

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回答者：男性/ 営業マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月19日

成長・キャリア開発:会社の成長は見えない。資格支援制度があり、合格すると半額キャ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月22日

成長・キャリア開発:資格手当は存在するe-Learningなど個人の必要に応じて

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回答者：男性/ 配送/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 配送

3.3

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:研修制度はあまりないと思いますが資格手当制度はそれなりにしっ

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月14日

成長・キャリア開発:日本国内の資格手当がたくさんありますが、国際の資格手当はTO

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回答者：男性/ VMマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ VM事業部

2.6

口コミ投稿日：2022年12月09日

成長・キャリア開発:法人営業以外ポータブルスキルとして身につくスキルがあまりない

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回答者：男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Commercial/ 部長

2.4

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:ブランドバリュと直販の強みから、カスタマーてまのコネクション

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回答者：女性/ ラウンダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年07月07日

成長・キャリア開発:若手に裁量を持たせるということはまずありません。新卒で採用さ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月05日

仕事の裁量権:職種・所属にかなり差があると思われるのでなんとも言い難い。与えられ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年04月28日

成長・キャリア開発:大幅な人員削減により、役職も減少。少ない椅子を取り合う状況な

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ビジネスシステム部/ 担当課長

3.2

口コミ投稿日：2021年09月16日

成長・キャリア開発:部門によるが、人材の評価や外部機関うぃ使った今日息をしている

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回答者：男性/ 営業マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月01日

成長・キャリア開発:会社がすでに成長しきっていると感じているので、これ以上の成長

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回答者：男性/ 量販店向け営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月27日

成長・キャリア開発:若手向けの研修や、自己学習の出来る通信学習制度は整っている。

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回答者：男性/ 企画スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業績管理課

2.8

口コミ投稿日：2022年01月31日

成長・キャリア開発:成長はできると思うが部署によってはあまりは強く言ってくれない

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月19日

働きがい:普通の会社が入れないところや、見れないところに行ける。そんな会社。社員

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ペンディング事業統括部/ 部長

3.7

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:裁量権は役職に応じ与えられている。成長支援制度:社内/社外研修や通

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月03日

成長・キャリア開発:上司は親身になって相談に乗ってくれる。自分のやりたい事が明確

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月12日

成長・キャリア開発:支援制度は豊富ですが、激務で中々手をつけられない。但し上司は

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回答者：男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月21日

成長・キャリア開発:会社には、キャリア開発のための通信教育が推奨されていて、会社

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月26日

成長・キャリア開発:自己啓発にかかわるセミナーや通信教育の補助等、やる気のある人

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回答者：男性/ 倉庫/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SCM本部

3.0

口コミ投稿日：2021年04月03日

成長・キャリア開発:ナレッジモールという通信教育があり、格安で受けられることを謳

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月22日

成長・キャリア開発:いろいろな取引先の方と接する機会が多く、自分の立ち位置や対人

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回答者：女性/ 製造スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.2

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:業務に関連する資格や英語の資格取得支援がありました。そのほか

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回答者：女性/ 共配センター在庫管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 役職なし

3.7

口コミ投稿日：2023年08月19日

仕事を通して身につくスキル:・PCスキル特にExcelには強くなる・臨機応変な柔

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回答者：男性/ 営業マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 東日本営業本部/ 営業

2.1

口コミ投稿日：2023年01月20日

働きがいを感じるポイント:お客様のところへ訪問に伺い提案し数字として現れた時に感

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回答者：男性/ 営業マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 東日本営業本部/ 営業

2.1

口コミ投稿日：2023年01月20日

仕事を通して身につくスキル:営業の仕事なので提案力が身につくと思います。また、電

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回答者：男性/ リフトマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 物流

4.6

口コミ投稿日：2022年01月01日

成長・キャリア開発:やはり、お客様第一を徹底して考え行動を実践している上司の元で

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回答者：男性/ 営業マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 東日本営業本部/ 営業

2.1

口コミ投稿日：2022年12月10日

成長・キャリア開発:研修などは、充実しているがそれも配属先の支店によります。人数

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:日々同じ作業を坦々と繰り返しているだけなのでキャリアアップに

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月14日

成長・キャリア開発:ラーニングの機会も多いので、そういった点は成長につながり良い

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回答者：女性/ ピッキングスダッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2021年10月14日

成長・キャリア開発:書いてる人がいたが、ピッキングなので、とくになし。危険予知に

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ リーダー職

2.8

口コミ投稿日：2024年01月20日

成長・キャリア開発:様々な研修が行われていたが、実際にタメになったものは非常に少

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回答者：男性/ 製造課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

2.7

口コミ投稿日：2024年01月07日

成長・キャリア開発:自主研修の類は豊富英語学習プログラムは素晴らしいと思うただ身

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回答者：男性/ セールスドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ベンディング/ なし

1.7

口コミ投稿日：2024年04月22日

成長・キャリア開発:自販機を詰めるだけなので、ベンディング事業2関してはただ時半

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 労働組合/ 中央事務局次長

2.7

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発:資格の補助などはあります。自己啓発の自己学習では、半額補助な

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会社名	コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社
業界	商社（食品・飲料）
URL	https://www.ccbji.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂９丁目７－１ミッドタウン・タワー

従業員数	10625名
設立年	2001年
資本金	100百万円
代表者	カリン・ドラガン
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.3)	株式会社ニッカネ口コミ(417件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 41 時間
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