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アメリカンホーム医療・損害保険株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 査定/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
事業の強み:
昔はダイレクト販売に特化している点が強みだった。

事業の弱み:
新規販売がストップしてしまっている。

事業展望:
新規販売がストップしているため保有契約も減っていってしまう。

回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月16日
事業の強み:実績事業の弱み:新しい商品ができてないためこのままでは衰退していく一
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月22日
事業の強み:保険会社なので、一定の信用があること。事業の弱み:保険会社は斜陽産業
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回答者: 女性/ 損害サービス業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
事業の強み:DXの推進については他社と比較するとかなり遅れている印象を受ける。新
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
成長性・将来性:新規営業停止している状態なので、将来は不安定である。ただし、新規
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年09月29日
雇用の安定性:保険の新規販売が終了している中で、今後の雇用に不安を感じます。 自動
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年01月07日
成長性・将来性:新規販売停止後は保全会社として運営を続けていますが、AIGグルー
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月13日
事業の強み:ダイレクト系損害保険の先駆けとしてやってきたが、新規販売を停止するこ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年07月09日
事業での社会貢献:損害保険会社として、顧客の生活を守り、安心して生活できるように
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:インバウンドもしましたが、主にアウトバウンドにて既存の顧客、顧客の新規
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
事業での社会貢献:ボランティアは精力的にしている会社です。又、個人でのボランティ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
雇用の安定性:私が入社した時期が悪かったのかもしれませんが、会社組織や部署の変更
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:今は又違うと思いますが、とにかく頑張る人を底無しに応援してくれる体
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:凄く期待しておりました。その時の収入でビジョンを描き、息子も私立
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:そもそもが、グループ会社、外資系の厳しさは凄く感じました。故に安
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:外資系、グループ会社と言う点で、安定性はどうなのか。。。ただ、勤務
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:安定して、後5年は仕事したかったと思うのでとても、残念です。又、あ
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月28日
事業の強み:ダイレクトマーケティングの強みがあります。事業の弱み:デジタルマーケ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年11月14日
雇用の安定性:営業の部門にいるので、成績不振の人はやはりいづらくなる傾向もありま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年11月14日
成長性・将来性:会社としての今後の成長(売上増)は難しいと思うが、1人の社員とし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年11月14日
会社の安定性:今後、新規販売を終了していくことが決まっているので、今後の雇用につ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年11月14日
事業での社会貢献:保険を通じて、お客様には将来の不安を解消していただけますし、お
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途であろうが、頑張りを見てくれる、仕事の中
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好だったと思います。適当な距離を保ちな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近いと思います。情報も頻繁に発信されていまし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】社内旅行は年に一度あります。参
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:新卒組は役員に顔見知りも多く、大切にされていると思う。そのため、離
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】拘束時間が短く有休消化率もいいためプ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年05月19日
事業での社会貢献:稼ぐ事により、それぞれ高い税金を払っています。そして日頃から社
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