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ケーヨーリゾート開発合同会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ フロントオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:女性の割合が多いので育休、産休は取りやすいです。時短勤務で働い
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回答者: 女性/ ホテルサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:育休、産休を取り、復帰する方多いです。又、時短も柔軟に対応して
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SR

3.1
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:女性がリーダーな部署が多い。ママさんシ
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回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月08日
女性の働きやすさ:当社自体、男女比率でいうと女性が多い会社である。なので同性の方
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回答者: 女性/ 料飲部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月27日
女性の働きやすさ:マネージャークラスは男性ばかりなので女性特有の体調面の相談はし
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいと思う。育児休暇をとって、戻ってるくる人も多か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
女性の働きやすさ:主婦の方は時短勤務で15時には上がれたり、土日も優先的に休みが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:海外からのお客様の異常な重さの荷物も、女性だろうが関係なく運搬
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:育休後に仕事復帰でき、主婦組は基本ショートシフトが組み込まれ、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:女性の割合は多く、出産以降も長く続ける方が多い印象です。また、
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回答者: 女性/ 料飲部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年11月24日
女性の働きやすさ:女性でもキャリアアップができる。土日中心の業界だけど、子育てに
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回答者: 女性/ 料飲部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2020年10月15日
女性の働きやすさ:主婦が働きやすい環境で、子供が体調不良で休んでも理解があると思
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