組織体制・コミュニケーション:ほとんど強制参加の飲み会やバーベキュー（上の方の自己満足？）...
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同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23恵比寿スクエア1階
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般
4.0
東京都中央区新川１丁目２２－１７
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:話を真剣に聞いてくれる。やりたいことがあれば、やってみろ！な...
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3.1
東京都渋谷区渋谷215-1渋谷クロスタワー25F
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アウトソーシング事業
企業カルチャー・社風:上長とは比較的フランクにコミュニケーションが取れるが、ほぼほ...
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3.4
東京都港区浜松町２丁目４－１世界貿易センタービルディング南館
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 人材コーディーネーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社歴が物を言う社風です。店舗にもよるでしょうが、社歴が長い＝...
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3.1
東京都新宿区高田馬場３－１２－２高田馬場ＯＣビル３Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織の中でのコミュニケーションは非常に取りやすく、風通しの良...
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3.2
愛知県名古屋市中区栄3丁目7番9号新鏡栄ビル8Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い人が多く、チャレンジ精神を大事にしている会社だと思います...
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3.2
東京都新宿区新宿2丁目3-13大橋ビル4F
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:特別これといった特徴は感じない。古い社風ではないと思うし、社...
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3.5
東京都渋谷区宇田川町３３−７アイ・アンド・イー渋谷ビル４Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:まだすごいい人を採用基準として持っているため、いい人が多い。...
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2.8
東京都中央区京橋１丁目１０－７ＫＰＰ八重洲ビル １０Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 電気設計/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:会社の上層部の方達はエンジニアに優しく接してくれたという印象...
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3.0
福岡県福岡市中央区天神1丁目14-16福岡三栄ビル4F
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 広島支社
企業カルチャー・社風:そのようなものがあるかも感じません組織体制・コミュニケーショ...
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株式会社ハローネットのカテゴリ別口コミ（29件）
株式会社ハローネットの回答者別口コミ（4人）
- 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.9
最新の回答：2023年08月25日
- 運営 / なし / 不明 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答：2022年05月18日
- コールセンター / オペレーター / その他、販売・接客・サービス系 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.1
最新の回答：2023年10月26日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
2.3
最新の回答：2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ハローネットの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ その他、販売・接客・サービス系/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ コールセンター/ オペレーター
コールセンターにありがちなSV制度がなく、古くからいる人間も電話対応をしていた。人数が少ないのでその点では満足
している。わからない事は空いている人間に質問できた。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
コールセンターへのサポート体制をもっと手厚くしてほしかった。面談は何度かあったが、人を補充しようという体制が
整っていなかったように思う。