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株式会社センチュリーアンドカンパニーの成長・働きがいの口コミページです。株式会社センチュリーアンドカンパニーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを813件掲載中。ライトハウスは、株式会社センチュリーアンドカンパニーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ posレジ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月17日

働きがい:
勤務している人が多いため、毎日違う人と一緒に仕事することが多い。そのため、新しい人と接する為のコミュニュケーション能力は身につくと思った。
加えて、基本的には自分自身で判断する場面が多いため、イレギュラーな際に瞬時に最適な解決方法(どのように行動すればよいか？電話をかけて聞くべきか？)判断能力がついた。

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回答者：女性/ 窓口業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年09月06日

仕事の裁量権:入社3年目以降から与えてられていくが年功序列が暗黙の了解になってい

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:契約社員は何年いても契約社員なのでキャリア的に成長することは

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月29日

成長・キャリア開発:声を掛けて販売しなければいけないので、コミュニケーション力な

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回答者：女性/ インフォメーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ インフォメーション

2.8

口コミ投稿日：2022年05月06日

成長・キャリア開発:同一賃金同一労働で、ボーナスとして時給が20円アップしたのが

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回答者：女性/ インフォメーションスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月28日

成長・キャリア開発:仕事に真面目に取り組んで、様々なステップアップを踏んでいけば

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回答者：女性/ 派遣/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.9

口コミ投稿日：2023年03月12日

成長・キャリア開発:派遣社員なのですがキャリアをつけるシステムなどもあり大変恵ま

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.7

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:所作や言葉遣い、美しい姿勢などそう言った面ではすごく磨かれる

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:正社員向けの研修はあまり充実していない。派遣社員向けの研修は

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回答者：女性/ インフォメーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月02日

成長・キャリア開発:就業先の商業施設で、お客様以外にもクライアント対応を経験する

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年11月13日

成長・キャリア開発:OJTが多かったと思います。基本はやりながら覚えるという形で

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年12月02日

成長・キャリア開発:色々な研修を本社で受けることができます。ビジネス研修は必ず受

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回答者：女性/ レジ担当/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2024年04月11日

働きがい:レジの仕事は、接客がないということで応募したが、やはり仕事をするには販

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回答者：女性/ インフォメーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ インフォメーション

2.8

口コミ投稿日：2021年08月05日

成長・キャリア開発:マナーや言葉使いなど、所作が学べます。立ち居振舞いも意識する

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回答者：女性/ 受付・インフォメーション/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.5

口コミ投稿日：2021年06月22日

成長・キャリア開発:お客様一人一人に寄り添った対応や、より丁寧な接客を磨くことが

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回答者：女性/ インフォメーション/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ インフォメーション/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年11月23日

成長・キャリア開発:リーダーをやっても手当は数千円。施設ごとに違うため、同じリー

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月06日

成長・キャリア開発:接客マナーが身につく。だがキャリア開発はできない。なれるとし

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回答者：女性/ トレーナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.4

口コミ投稿日：2021年09月21日

成長・キャリア開発:ある程度の経験者しか長期採用がないので、キャリアの成長はない

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.8

口コミ投稿日：2022年08月08日

成長・キャリア開発:資格手当などはとくにないが、リーダ手当など微力ながら少しあり

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年05月12日

成長・キャリア開発:年2回通信講座を受けない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月19日

教育・研修：従業員向けの社内研修は昇進時のみ実施されるため、受講機会は少ないと感

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月19日

働きがい：現在の担当業務においては、自分の判断や采配で進行するため責任が求められ

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月18日

働きがい:現場の人は直接お客様と接するので日々やりがいを持てる人もいると思うが、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

働きがい：上司の好みで進級昇格は判断されることも多い。実力はもちろんないとあがれ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

働きがい：自ら学ぶ姿勢をもち、検定取得や進級テストなどをクリアした場合はキャリア

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】何事も上司の望む事を、自分の意

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

成長・キャリア開発：何でもすぐに聞ける人。そしてどんな態度をとられても気にしない

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年08月28日

教育・研修：入社後すぐにマナーなどの研修を本社にて受講できますが、その後は現場リ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年08月28日

教育・研修：様々な研修制度がある割に、すぐに満席となって受講できないことが多々あ

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回答者：女性/ インフォメーションスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月25日

成長・キャリア開発:定期的に会社の講習会みたいなものがあり、それに行かなくてはい

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回答者：女性/ インフォメーションカウンター業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月09日

成長・キャリア開発:資格取得はありませんが、各種研修は数ヶ月に一度ありました。働

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

5.0

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:接客は、現場に立つ前に研修があったので、接遇マナーについて深

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回答者：回答なし/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月26日

成長・キャリア開発:所作、ボイス、歩き方など、人から見られる仕事なのでその辺の研

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回答者：女性/ インフォメーション/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月24日

成長・キャリア開発:研修は入社時にマナー講習や接客講習など各種研修を本社で受け、

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回答者：回答なし/ 受付業務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

4.6

口コミ投稿日：2022年12月03日

成長・キャリア開発:様々な職種で派遣をしているので、それぞれに見合ったスキルの研

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会社名	株式会社センチュリーアンドカンパニー
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.century-and.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋2丁目12番10号高島屋グループ本社ビル4F

従業員数	205名
設立年	1973年
資本金	90百万円
代表者	後藤雅彦
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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(2.9)	株式会社夢真口コミ(5116件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 41 時間
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(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4971件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
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(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4692件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
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