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株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
雇用の安定性:仕事内容、拘束時間、責任の割に給料が安いので安定性は低いと思う。本
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
仕事内容:アルバイトの人数が揃っていないとヘルプを呼ばなければならず、その度に交
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
新規事業への取り組み:新規事業については、いろいろ進んでいるようですが、ほとんど
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
成長性・将来性:高齢化社会で結婚する人の数も減り続け、お金も昔ほどかけなくなり、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【仕事の取り組み方】常に目標を作って向上心を持つ事を強く求められる。チ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:ブライダルフェアでの営業、新郎新婦との打合せ、発注や見積もり作成、他の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
新規事業への取り組み:さすがに結婚式だけではやっていけないと気付き始めたのか、ト
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】チームとして常にお互いに助け合える。達成感を一緒に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
新規事業への取り組み:チャレンジできるのは一部の会社に気に入られている人。成果が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
新規事業への取り組み:時代の先端を先読みし、その時に適した判断で新たな取り組みを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
雇用の安定性:常に人手不足のため、アルバイトだった人を積極的に採用している。そう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
成長性・将来性:業界では大手なので同業者には名を知られている。繁忙店舗が地方の件
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月18日
雇用の安定性:会社自体が人の成長に注力している事、元々ベンチャー企業であった事で
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年02月14日
成長性・将来性:業界最大手であることもあり、常に世の中のトレンドをキャッチし業務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月18日
成長性・将来性:ウェディング業界のパイオニアである事と同時にウェディング業界では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月18日
会社の安定性:ブライダル業界として生き残る為の危機感は、全体的に切迫した空気はあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月18日
事業での社会貢献:社会貢献は身体障害者の積極的な採用、会場ごとの中高生の職場体験
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月18日
成長性・将来性:福利厚生面では退職金がない為、将来的な不安は拭えない。他の面では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月18日
成長性・将来性:やはり、今後の少子化問題に対するブライダル業界全体には不安が残り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月18日
事業での社会貢献:社員の働き方改善には積極的になりつつありますが、女性の働きやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月18日
会社の安定性:今現在は安定しています。特に社員の成長に対する意識が非常に高く安心
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月18日
成長性・将来性:会社としては、ウェディング事業を軸にホテル事業、コンサル事業、旅
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月18日
雇用の安定性:昔に比べれば離職率は大幅に下がりました。昔は、持って2~3年という
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:現場を大切にしている、と言いながらも結局は本社の勝手なやりとりに振り
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:多様性に関してはとても持っていて、未開拓分野については成長余力と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:周りと協力することが大事な仕事ゆえ、自分の仕事が終わっても必ず周りに手
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:トレンドとお客様のニーズをどう組み合わせるか考え、良いと思ったことはど
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社の営業成績が悪く、優秀店舗といわれるところもことごとく赤字を出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:新卒時の集合研修、半年後のフォローアップ研修もしっかりしており、同
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:新卒社員の研修や同期との結束が強いため、現場では他店舗社員との関わ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:センスがとても求められます。どんなにオシャレな人でも、服のセンスと結婚
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:正社員としての雇用には積極的ではあるが、パートやアルバイトで雇うよ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:今日やるべきことが明確で、優先順位を考えながら自分のペースで仕事ができ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:中途社員は即戦力として活躍されていますが、業界未経験でも活躍されて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:役職者が定期的に店舗へきます。お客様へ新規営業をしている際に、的確な指
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