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オリックス生命保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
企業理念の浸透:残念ながら浸透していない。 保全第一とは言え、保全部分は義務であり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は一時間だから、きっちりと
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回答者: 男性/ PL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:新しいものを取り入れたい傾向がある。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月13日
企業カルチャー・社風:学力主義組織体制・コミュニケーション:同
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】基本的に3年で転勤・転属となる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】オリックスグループだけあり、高
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:私生活にまで干渉して、どっぷり「この社風に染まれ」とい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:諸事務を行うスタッフさんは地域採用で異動がないため同一
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業部門の人たちはとても忙しく、自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】大人しい優等生タイプの人が多く、人付き合
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:3年で転勤・転属となるし、ここ数年は中途採用も積極的に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自分の配属部署は仕事のメリハリがあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】個性的な人や人間味のある人が少な
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月08日
組織体制・コミュニケーション:プロパーとプロパー以外でだいぶ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】覇権が沢山の会社から来てるの
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