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株式会社損害保険リサーチの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:若い人は特に成長が評価される環境ではないかと思います。研修な
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回答者: 女性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当はなし。研修は年に一回大きな研修がある。年一の研
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

2.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:あまり役立つとは思えない研修があり参加意識は低い。特に資格手
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 業務委託

2.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
成長・キャリア開発:社員は、ジョブローテーションや転勤があり、本社での営業研修が
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月09日
働きがい:保険会社で対応が難しい案件を当社で対応するものであり、保険会社担当から
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 松山支社/ 副主任

3.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:調査方法・業務基礎知識を得られる働きがい:事故発生の原因・背
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業担当

2.9
口コミ投稿日:2023年12月08日
働きがいを感じるポイント:売上は割りとやればやっただけ上がる傾向にあったため拠点
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】モチベーションはそれなりに高いが、上級
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】裁量の自由度は高い。また、難解な案件の場
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】ワークライフバランスは、当時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】40代以降の男性。詐欺を働いている人が相手
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】上司との連携は蜜なので、成果は必ず上司が見て
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】良い意味で、適当。求められているものが大きくても
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】社員同士のサポートは少ない。個々の努
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

2.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:営業職員が本社で定期的に研修に参加しているようで、不在にして
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 業務委託

2.0
口コミ投稿日:2020年11月03日
成長・キャリア開発:ある程度の会話力を高めることはできると思う。働きがい:お客様
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:保険事故などのリサーチ業がしたく入社致しました。 しかし業務のほとんどは
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月10日
成長・キャリア開発:保険に詳しくなるので成長はできると思います。働きがい:保険会
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