シード・プランニングの入社前とのギャップ｜ライトハウス

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回答者：回答なし/ 研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年05月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:
プロジェクトごとにチームを組むと聞いていたが、チームとは名ばかりで、実際には担当者が1人でほとんどの業務を担うパターンが多い。新入社員に対する一定の研修などもないため、自分から積極的に学んだり、人に教えを乞う姿勢がないとスキルも向上しないのではないか。

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入社時の期待と入社後のギャップ:教育システムがあるなどと言ってはいるものの実際は現場に行って... 続きを見る

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会社名	株式会社シード・プランニング
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.seedplanning.co.jp/
所在地	東京都文京区湯島３丁目１９－１１湯島ファーストビル　４Ｆ

従業員数	48名
設立年	1983年
資本金	30百万円
代表者	梅田佳夫
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社シード・プランニングの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社シード・プランニングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを13件掲載中。ライトハウスは、株式会社シード・プランニングへの転職・就職活動をサポートします！

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