Item: 日本コンピュータ・アーツ株式会社
Rating: 2.9
Author: 女性 / 担当 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 派遣社員

3.5

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日本コンピュータ・アーツ株式会社の年収・給与の口コミページです。

日本コンピュータ・アーツ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを4件掲載中。

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日本コンピュータ・アーツ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ Webプロデューサー、Webディレクター、Webプランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:
給与は同業他社の平均水準であったようにおもえる。賞与はそのときの業績に応じて支払われる一般的な仕組みで、業績がよいときには年3回の賞与があってありがたかった。住宅手当もありそれはとてもたすかっていた。

評価制度:
自己の目標を設定してその達成度合いを評価される、というよくある評価制度。大きな会社ではないので上司は働きぶりなどをしっかり把握できる環境にあるので、比較的妥当な評価をくだされる傾向にあったと思う。実力があればしっかりと評価され昇進も可能であった。

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回答者：女性/ 担当/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	32万円	6万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	40万円

給与制度:賞与は出ますが、少なめです。家賃補助が2万程度あります。評価制度:評価

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同じ業界の水準から考えると高いほうにあると思います。ただ、裁量労働制な

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：その場しのぎの評価ばかりで、仕事ぶりや成果が判断基準になっているように

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日本コンピュータ・アーツ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ Webプロデューサー、Webディレクター、Webプランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月25日

福利厚生:NTTグループ企業のため福利厚生はある程度しっかりしていたと感じる。住

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会社名	日本コンピュータ・アーツ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.nc-arts.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦３丁目４－１グランパークタワー　１４Ｆ

従業員数	37名
設立年	1992年
資本金	98百万円
代表者	長谷部敏治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

日本コンピュータ・アーツ株式会社の年収・給与の口コミページです。

日本コンピュータ・アーツ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを4件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / SIer / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:年2回賞与あり。昇給チャンスは年2回あり、前提条件を満たした... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー評価制度:年に一度の目標設定があり、達成度評価と行動評価がある。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / webデザイナー / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:評価制度は、従業員の成長を最大限にサポートし、モチベーション... (続きを見る)

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