回答者： 男性/ 情報処理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計開発部/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 23万円 | 4万円 | 24万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 24万円 |
給与制度:
自分の能力や仕事内容を鑑みて、それ以上の金額をもらっていたと思う。
ただ、自分より長く勤めていたり、能力が高い社員も自分とそこまで差がなかったと感じた。
各種手当は充実していた。（資格手当等）
賞与については他社がどれくらい支払われているか不明の為、回答は控えておく。
評価制度:
能力（資格）があれば、評価してもらえる。
自分が入社した時は年功序列的な雰囲気も感じていたが、
退職前には、実力主義とまでは言わないが、適材適所な人事をしていたと思う。
自分の能力や仕事内容を鑑みて、それ以上の金額をもらっていたと思う。
ただ、自分より長く勤めていたり、能力が高い社員も自分とそこまで差がなかったと感じた。
各種手当は充実していた。（資格手当等）
賞与については他社がどれくらい支払われているか不明の為、回答は控えておく。
評価制度:
能力（資格）があれば、評価してもらえる。
自分が入社した時は年功序列的な雰囲気も感じていたが、
退職前には、実力主義とまでは言わないが、適材適所な人事をしていたと思う。
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回答者： 女性/ 採用/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部
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