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株式会社ニッケン・キャリア・ステーションの専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2018年03月09日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月09日
成長・キャリア開発：建築・不動産業界に特化しているため、技術職・専門職の方々の登
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口コミ投稿日：2018年03月09日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月09日
教育・研修：現場職員は20代が中心に構成されているので、分からないことを教わるス
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口コミ投稿日：2016年11月04日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月04日
教育・研修：業務マニュアルが無いため、業務は先輩・上司のOJTで覚えていきます。
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口コミ投稿日：2016年11月04日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月04日
会社の安定性：同業他社が人材獲得に苦慮する中、親会社が業界内で抜群の知名度を誇っ
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口コミ投稿日：2016年11月04日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：業界水準と比較すると、低い金額です。土日祝日の完全週休２日／業務の自己
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株式会社ニッケン・キャリア・ステーションのカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社ニッケン・キャリア・ステーションの回答者別口コミ（9人）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年04月12日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年11月06日
  • 事業部長 / 営業部長 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.3 最新の回答：2021年05月27日
  • 営業 派遣社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
1.4 最新の回答：2021年08月19日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年03月04日

同業界の口コミ

株式会社ジオソリューションズ

3.4
大阪府大阪市北区天神橋３丁目５－３ジオ南森町ビル
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準:基本的に出勤は土日は必ず出るように言われているのですが、何だ... 続きを見る

株式会社レシアスコーポレーション

3.3
大阪府渋谷区神宮前3丁目42番15号
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 顧客データ活用、システム担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:待遇面は固定給がしっかりもらえるため、安心して仕事をすること... 続きを見る

日本郵政コーポレートサービス株式会社

3.4
東京都港区赤坂８丁目４－１４青山タワープレイス　５Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
福利厚生:休みが取れない。年末は月に２日しか休めなかった。残業も多く帰... 続きを見る

クラシス株式会社

2.9
東京都千代田区神田駿河台２丁目２御茶ノ水杏雲ビル　１Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準:経験や年齢によって多少の差はあるものの、多くな不満はないです... 続きを見る

有限会社ファーストマネキン紹介所

0.0
東京都江東区東陽3-23-28ＦＭビル1階
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:給与の交渉を積極的に行ってくれる。
具体的には、時給の値上げ... 続きを見る
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