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東京海上日動システムズ株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月30日
入社理由:東京海上グループをIT面から成長戦略が立てられると思ったため。入社前に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルイノベーション開発部/ エンジニア

3.7
口コミ投稿日:2023年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:事前の調査不足であり会社の非ではないと思うが、基
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:自身の知識不足によるミスマッチだったが、開発部門
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:大規模なシステム開発に携われることを魅力に感じて
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多すぎる。入社前は繁忙期もあると濁されてい
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はシステム開発をする会社だと思っていたが、
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回答者: 男性/ エンジンにあ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:親会社との給与格差がとても大きい技術力は身につき
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:コミュニケーション能力が問われる
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップは特
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホワイトであるという評判通り、かなりワークライフ
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回答者: 男性/ EN/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はホワイトで残業が少なく、ワークライフバラ
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術的なスキル取得もできると期待していたが、社員
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回答者: 女性/ インフラアーキテクチャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:若手のうちの残業時間が多い。いろいろなことを始め
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:プログラミングはほぼしないのでコーディングしたい
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回答者: 女性/ インフラアーキテクチャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:3年離職率0%と聞いていたが、自己都合退社は含ま
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回答者: 女性/ インフラアーキテクチャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が少ないと聞いていたが、若手の残業が多く、管
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:システム会社であるが、管理系の業務が中心となるこ
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