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株式会社HTKエンジニアリングの成長・働きがいの口コミページです。株式会社HTKエンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを51件掲載中。ライトハウスは、株式会社HTKエンジニアリングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年12月14日

成長・キャリア開発:
社員に流行りの技術を習得させるため、有料の教育セミナーや資格受験費用を会社が負担してくれます。
ただ会社の営業力が弱いせいで、せっかく教育した技術が仕事になることは稀です。
そのため、同じ仕事をやり続けてキャリア形成していくエンジニアが多いです。
１つの分野について追究したい人は良く、幅広い経験を得たい人には悪い環境だと思います。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月19日

成長・キャリア開発:資格手当などは色々支給されるので、積極的に取られる方はそれな

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:資格をとると毎月のお給料が上乗せされるので良かったですが、部

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 一般社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月10日

成長・キャリア開発:一般的なIT知識が身につくほか、好きな職種にチェンジできるた

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年09月30日

成長・キャリア開発:自分自身、そして運次第だと思う。プロジェクトによって成長でき

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年06月21日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】主任クラス以上には、外部講師による毎年

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年06月21日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】個人によっては集合教育を"やらされ"の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年06月21日

働きがい：【目標の決め方】上司によっては、面談しないままクローズされてしまうケー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年06月21日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】転職に優位な資格を取得して

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年06月21日

働きがい：【目標の決め方】定型の目標フォーマットがあり、記入後に上司との面談があ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年06月21日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】会社作業に関連する資格など

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く働いていける環境か】配属先次第だと思います。配属先によっては有給

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】社内SEとしていろいろ業務ができた。エン

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：特定派遣型企業の為、スキルアップは案件によりけり。案件ありき

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：社員教育は先輩社員が自分で資料を作成し、講師として教育を行う形だった

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：特定派遣スタイルのアサインありきの会社である。アサインされる仕事は、本

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】生産管理の知識、シ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】・コミュニケーション講座

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】・ビジネスマナー研修を・プログラミン

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】初回試験料全額支給資格

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがいを感じる点は：IT業界の仕事がまったくでき

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】専門ではないので、よくわからないことが多い。

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】給与が低いままで年齢が上がるほど、他社と差

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：業務責任を任せ、若い時から多くのプロジェクトを経験できる。グローバル調

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：海外との業務も多く、コミュニケーション、語学スキルアップがで

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会社名	株式会社HTKエンジニアリング
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.he.htk-jp.com/
所在地	神奈川県川崎市川崎区パレール三井ビルディング　１４Ｆ

従業員数	251名
設立年	1983年
資本金	20百万円
代表者	小林信雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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