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株式会社コックスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社コックスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを683件掲載中。ライトハウスは、株式会社コックスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月18日

成長・キャリア開発:
個人販売主力となり
本部スタッフ商品部は
ジョブ型となり社内より社外募集などを
積極的に実施しており
社内でのスキルアップは厳しいと思われる

働きがい:
売り場営業マネージャ
エリア管轄と将来のスキルアップが以前はあったが
現在は販売員と言う側面が強く将来のスキルアップが描きづらい風土

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.1

口コミ投稿日：2022年11月10日

成長・キャリア開発:資格取得はサポート制度があるが、やっている人を見たことが無い

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月20日

成長・キャリア開発:社員の場合、2〜3年ほど経験を積めば店長になれます。私はアル

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月16日

成長・キャリア開発:まずはお店のスタッフとして、お客さまと接する第一線で働きます

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回答者：男性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2021年12月13日

成長・キャリア開発:店長経験は早めにできるので、アパレル志望の方には良いと思いま

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月24日

成長・キャリア開発:これも、配属先によります。ずっと店舗勤務の場合、キャリアが頭

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年11月23日

仕事を通して身につくスキル:初対面の人となんとなく会話する技術、様々な洋服に囲ま

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年09月28日

仕事の裁量権:裁量権は特にありません。アルバイトとして入社し、中途採用や、アルバ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2023年07月12日

仕事の裁量権:店舗によって大きく変わると思うが、基本的にはない。社員よりも長く勤

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年11月23日

仕事の裁量権:ショップニュースの更新を全て担当しております。他の部分での裁量権は

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月17日

働きがい:やはりお客さんに服を買っていただき、喜ぶ顔が見れるのが1番のやりがいだ

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月03日

成長・キャリア開発:独身の女性ならキャリアアップも可能だと思います昇給試験なども

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回答者：男性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:早くから店長にはなれるので、アパレル業界で早い段階で成長した

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:成長が鈍化しているアパレル企業であるが、ほとんどの製品がオリ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年04月19日

成長・キャリア開発:新人研修、管理職研修、職種別の研修などありました。また、次世

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月04日

働きがい:はじめて正社員として入社した会社で、働いてる方たちも非常に優しく、風当

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月22日

教育・研修：新人研修に関して申し上げたいことは、もっと業務内容に関連した研修を行

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年11月05日

成長・キャリア開発:資格取得制度はあるので頑張りによっては実費ほぼなしで資格取得

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月05日

成長・キャリア開発:キャリアアップの制度はほぼ皆無。支援制度もあるのか無いのか…

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：【目標の決め方】目の前の仕事に追われすぎていて、年間、月間、週間と明確

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】通信教育や社内研修制度などがあり、参加

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：参加は自由だが都内でのみの開催なので地方に勤務している場合は参加が難

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】子持ちの女性はほぼ無理に等

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：できないことでも放り投げられて鍛えられる。自力で向かっていけ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：とにかくなにかやることに反対することはあまりない。きちんと計画をたてて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】一番は売上予算を達成して会社の仲間と喜びあう

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：指示待ちの姿勢の方にはこの仕事は向かない。自分で考えて実行できる裁量が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：店長になれば自分の店を自分の裁量で運営することができる。売場、売上、ス

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月03日

働きがい:現場スタッフとして働いてる上では、顧客様もつくので、そういった方々とお

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年09月11日

働きがい：改めて接客の難しさを知った。ただ声をかければいいのではなく、お客様ひと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年09月11日

成長・キャリア開発：店長は小さな会社の社長みたいなものなので、マネジメント力がつ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年08月27日

教育・研修：店長になってから何年も研修などに出た事がありません。そもそもやってな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年09月11日

働きがい：自分の接客力や売場作りのがんばりによって、売り上げがあがる。数字で結果

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若くても店長を任せられ、店舗管理部下の育成をすることができます。売上を

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年09月19日

働きがい:オシャレな服を着て、好きなファッションを仕事すること。接客が好きだし、

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上記に記載した内容と重複し... 続きを見る

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会社名	株式会社コックス
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.cox-online.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋浜町１丁目２－１ＨＦ日本橋浜町ビルディング

従業員数	392名
連結従業員数	411名
設立年	1973年
資本金	4503百万円
代表者	寺脇栄一
決算月	2月
上場年	1990年
平均年収	365万円
平均年齢	41.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ZOZO 3.9 口コミ(971件)
2		株式会社アダストリア 3.7 口コミ(4735件)
3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1905件)
4		株式会社パル 3.6 口コミ(2051件)
5		株式会社AOKIホールディングス 3.5 口コミ(875件)

(3.8)	株式会社ユニクロ口コミ(9152件) 平均年収（正社員） 429 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:店舗で何か研修を受ける機会はあまりなく、特定のだれか一人が年... (続きを見る)

(2.9)	株式会社ファイブ・フォックス口コミ(3072件) 平均年収（正社員） 297 万円残業時間（月間） 35 時間
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(3.2)	青山商事株式会社口コミ(2962件) 平均年収（正社員） 387 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:コロナ禍ということもあり研修は少なかった。資格取得手当などは... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ジーユー口コミ(2757件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:海外に向けての出店を加速しており、今後海外を目指していきたい... (続きを見る)

(3.3)	株式会社ユナイテッドアローズ口コミ(2629件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 販売スタッフ成長・キャリア開発:研修も何年働いたとしてもあるため成長・キャリア向上に繋がる。... (続きを見る)

(3.2)	株式会社エービーシー・マート口コミ(2208件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / スタッフ成長・キャリア開発:高卒でも店長格にステップアップできるらしいのでその面では素晴... (続きを見る)

(3.3)	株式会社しまむら口コミ(2194件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / なし成長・キャリア開発:洋服を販売するだけなので研修や資格は特にありませんでした働き... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ライトオン口コミ(1778件) 平均年収（正社員） 387 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / アルバイト / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:社員でもないのにアルバイトでもただライトオンの洋服をお客様に... (続きを見る)

(3.1)	株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド口コミ(1664件) 平均年収（正社員） 313 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:接客するタイプの販売なのでスキルが身につく。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社サザビーリーグ口コミ(1592件) 平均年収（正社員） 373 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 店舗成長・キャリア開発:とにかく好きでないと続かない仕事というのが現状。服が好きであ... (続きを見る)

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