Item: 株式会社コックス
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Author: 女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

成長・キャリア開発：仕事を通じて成長を感じる点は、職務内容が多岐に渡り、それに対

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

働きがい：仕事のやりがいを感じる点は、ある程度は個人のやり方は認められていて、結

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：店舗内では売上責任を追及されることが少ないため、やりがいを感じながら売

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

成長・キャリア開発：仕事を通じて成長を感じる点について、店舗の賃料交渉等も早い段

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：教育・研修の悪い点は、あった場合、表面的な内容の場合が多く、実践では

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談等の対応してくれるような体制はなかった

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：教育・研修の悪い点は、人によっては、ほとんど呼ばれることはなくなり、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：教育・研修の良い点は、研修は、ある程度の周期で実施されます。資格試験

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口コミ投稿日：2018年11月22日

成長・キャリア開発：仕事を通じた成長を感じない点は、基本がなく、教えてももらえず

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：店舗の売上追求は少ないが、それ以上の単位では責任性が高く、その分、売上

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：教育・研修の良い点は、資格が上がれば、それに対して集合研修がありまし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：仕事のやりがいを感じる点は、全体で、権限委譲がなされるので、自分のやり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

教育・研修：【周囲からのサポート】自分が困っているとき、積極的に助けてくれる人は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

働きがい：仕事のやりがいを感じない点は、半期ベースで数字が悪ければ、責任等問われ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

成長・キャリア開発：仕事を通じて成長を感じない点は、基本はなく教育もされないため

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

働きがい：仕事のやりがいを感じる点は、やはり店舗の売上が良ければ、やりがいを感じ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

成長・キャリア開発：マニュアルが整備されておらず、個人の我流で物事を進める、教育

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいはあります。この業界はどこの会社もそうかもしれませんが、売りた

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】店舗ということで人が多く休む時に働くため、一般的な

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3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：いわゆる小売業は他の業界と比較して給与は低いです。でも、若くして店長を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】研修制度などはイオングループとして様々ある。販

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】店舗のランク付けがあるため

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】部署により異なるが、店

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】当時の社長室は壁が取り払われていて、ガラスのパー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】店舗から離れてしまえば仕事終了なのでオン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】経営陣と共に仕事をする機会は本社スタッフになりバイ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途入社は自分の周りには殆どいなかった。た

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】上司部下の上下関係は比較的壁が低いという

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】社員旅行はない。社内行事はないがグループ本社やショ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい発想は言いやすい環境なので、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】近隣店舗や社員仲間で休みを合わせ、旅行や食事会など企

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】どちらかというと過程重視。結果ももちろん重視

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】同世代の社員も多いし、先

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新たな事への取り組みは率先して散り

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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株式会社サックスバーホールディングス

2.7

東京都葛飾区新小岩１丁目４８－１４第３デリカビル　９Ｆ

流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 第五営業部/ 店長

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フルラジャパン株式会社

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東京都渋谷区神宮前１丁目５－８神宮前タワービルディング　１０Ｆ

流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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エイチ・アンド・エムへネス・アンド・マウリッツ・ジャパン株式会社（H&M）

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東京都渋谷区宇田川町３３－６渋谷フラッグ６階

流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

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株式会社ジーユー

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東京都江東区有明１丁目６－７５Ｆ

流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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株式会社ジーンズ・カジュアルダン

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大阪府大阪市中央区船場中央２丁目３船場センタービル６号館　２Ｆ

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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株式会社ローラデックス

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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藤久株式会社

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愛知県名古屋市名東区高社１丁目２１０

流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:早めのうちに店長という役職に就くことが多いです。そのため店舗... 続きを見る

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会社名	株式会社コックス
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.cox-online.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋浜町１丁目２－１ＨＦ日本橋浜町ビルディング

従業員数	392名
連結従業員数	411名
設立年	1973年
資本金	4503百万円
代表者	寺脇栄一
決算月	2月
上場年	1990年
平均年収	365万円
平均年齢	41.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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