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株式会社東海交通事業の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ シニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月14日
成長・キャリア開発:
会社内な立場に応じた研修があります。何度も参加しましたが、正直何の意味があるの?と思うことばかり。現場を管理する本社が満足する為に研修をしてるようなもの。ちなみに研修に参加する人は仕事(日勤)にはなりますが本来休みの日が仕事になるのでシフトに負荷がかかり、誰かが研修になると同じ職場のの同僚みんな本来休みになるはずの日に仕事がはいり大変です。

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月15日
成長・キャリア開発:2ヶ月の机上研修と2ヶ月の現場研修があるが、机上で学んだこと
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回答者: 男性/ 駅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:研修は非常に手厚く行われる、全く知識がないゼロの状態からでも
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回答者: 男性/ 駅業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
働きがい:忙しい駅にいる人はいろんな経験ができるが、そうでない駅の方が多く、働き
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回答者: 男性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
成長・キャリア開発:成長は感じられません。間違ったことをそのままにしない、やらな
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月20日
成長・キャリア開発:基本的に学ぶのは駅に関することや鉄道知識なので他の業界では役
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回答者: 男性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 三河事業所/ シニア

2.8
口コミ投稿日:2022年01月23日
働きがい:駅での業務は、基本全て1人で行うので責任をもって仕事をする必要がある。
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回答者: 男性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月03日
働きがい:鉄道に関わる仕事なので社会に貢献しているという意味での働きがいは大きい
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回答者: 男性/ 駅係員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月05日
働きがい:将来のキャリアが出向者によって埋められている限りは将来に不安を感じ、次
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
働きがい:営業時間や窓口閉鎖時間、規則遵守という制約の中、いかに地域の皆様、観光
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
働きがい:お客様の立場に立って親身に案内しているとお客様から笑顔で「ご親切にあり
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
働きがい:そもそもの窓口閉鎖時間の制約や、一人勤務ならではの制約が足枷となり、ホ
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回答者: 男性/ 駅係員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当は手厚いですね。額が他社と比べ多い。既に持ってい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
働きがい:駅の仕事なので輸送障害時はお客様から怒られる事も多々あります。酔っ払い
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:お客様からありがとうと言われた時にやりがいを感じる。遺失物とか失くした
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
働きがい:新卒だとリーダーになるのも一苦労、さらに管理者になるのは一握り。多くは
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
働きがい:駅で切符の発売、乗越精算等の業務を行うので、一日お客様は100~200
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
教育・研修:正直言って、教育体制は希薄。言われた駅業務だけをしっかりやればいい、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:月に一度勉強会があるが、明けまたは休み等で必ず出なければならない。た
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:どの仕事でもそうだが、直接お客様にありがとうと言われたら単純に嬉しい。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
働きがい:出る杭は打たれる環境で、とにかく事故を起こさない事が求められる。やりが
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
教育・研修:入社してから数ヶ月は座学だが、駅へ配属されてから覚える事の方が遥かに
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
成長・キャリア開発:毎日同じ仕事を予定通りこなすことが求められる。必要味以上の仕
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:作業ダイヤ通りに、決められことを決められた通りにやるだけで、何年、何十
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】◎はい 少数での職場で、周り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】◎はい 問い合わせ件数の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】◎はい 上記と同じになるか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】◎いいえ 業務内容が多様的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】◎はい 対応が丁寧であ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】◎はい 少人数の職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】◎はい 資格支援制度が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】◎はい 打ち込み業務があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】◎はい 鉄道業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:開発部に所属しています。自社でサービスを提供している会社で、... 続きを見る

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