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オムロン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。オムロン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1239件掲載中。ライトハウスは、オムロン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月13日

企業カルチャー・社風:
様々な部門が連携する組織運営をしているが機能不全をおこしていると感じることも多い。たとえば現場を知らない管理部門がつくったシステムや管理ルールをもとに現場を管理しようとするが、実態に即していないため非効率な業務が発生することがよくある。管理ルールも本来は業務成果を生み出すためにあるはずだが、ベクトルが成果に向かずやってる感を出すためだけの作業になってしまっている。真面目な社風、一度決めたことをあまり変えたがらないマネジメントにより膨大な時間が成果に向かない作業に費やされている。

組織体制・コミュニケーション:
自律やオープンな議論を重視しようとしているが、意思決定はウォーターフォール型のマネジメントが徹底されているため現場で決められることはとても狭い。チーム内で議論するのはあくまでも上位の方針を理解することにフォーカスが当てられており、上位の方針とは違う考えを持っている人はあまり熱心になれない傾向が強い。人はおおらかで優しい人が多いため、表向きの雰囲気は朗らかなことが多い。変な人は少なく普段のコミュニケーションも円滑に進むことが多いと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティは決して高くない。年代の偏り、男中心の職場、性格の同質性が高い日本の大企業の特徴がでている。

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回答者：男性/ 事業企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品事業部/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2024年03月25日

企業カルチャー・社風:やる気があればチャレンジの機会はある。組織が複雑化しており

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回答者：女性/ ＩＴ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月01日

企業カルチャー・社風:失敗を極端に恐れている様に感じるところがあり、課題やリスク

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回答者：男性/ 製造業向けシステムソリューションSE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月04日

企業カルチャー・社風:企業理念に基づく社会貢献がベースであり、社員も実行できてい

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 社会事業/ 主査

3.1

口コミ投稿日：2024年03月10日

企業カルチャー・社風:人を大事にする会社だと思っていたが、今回の構造改革ではそう

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月30日

企業カルチャー・社風:昔は朝礼で社憲の唱和を実施していた時代に合わないとのことで

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回答者：男性/ ソフトエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月05日

企業カルチャー・社風:風通しは良いです。組織体制・コミュニケーション:組織間の連

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月11日

企業カルチャー・社風:社会課題を捉え、商品創出につなげようとする社風。組織体制・

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月08日

企業カルチャー・社風:仲良しこよしな雰囲気はある。挑戦する人は少なく、日々の仕事

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年04月17日

企業カルチャー・社風:経営が厳しくなっており、これから厳しくなると考えられる。風

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回答者：男性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月16日

企業カルチャー・社風:「よりよい社会をつくる」ことを企業理念に据え、果敢に挑戦す

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 商品事業本部/ 主査

2.8

口コミ投稿日：2023年10月31日

企業カルチャー・社風:話しやすさは全体的に良い。しかし、全体的に保守的。顧客とい

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年04月21日

企業カルチャー・社風:お友達経営になっているところがあるのでは、ないかと思う。心

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月28日

企業カルチャー・社風:トップダウンの方針に合っていれば仕事の進め方はかなり自由に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主査

3.5

口コミ投稿日：2023年02月25日

企業カルチャー・社風:正直、ゆるい。社員には優しい会社であり、人も優しい人が多い

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月01日

企業カルチャー・社風:穏やかで優しく、真面目な人が多いです。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月12日

企業カルチャー・社風:法令遵守意識は高い。また、各種研修を通じて従業員の意識を高

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月30日

企業カルチャー・社風:投資効率に対してはシビア。風通しは近年改善傾向。組織体制・

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回答者：男性/ M&A/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月19日

企業カルチャー・社風:とにかく慎重で、チャレンジしない文化ですね。入社前と入社後

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回答者：女性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月20日

企業カルチャー・社風:公募等充実している。ただ業務量が多く、余力のない社員が多い

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業統括　ロボット営業/ 課長

3.1

口コミ投稿日：2022年07月23日

企業カルチャー・社風:自由闊達を標榜するも、TOPダウン的な状況が多くみられる現

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回答者：男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グローバル監査室/ 管理職

3.9

口コミ投稿日：2023年10月26日

組織体制・企業カルチャーの満足点:企業理念がしっかりとあり、社会課題を解決するた

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月22日

企業カルチャー・社風:チャレンジ精神を謳っていますが、実際の仕組みや運用は保守的

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回答者：男性/ 安全規格エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部　商品技術課　安全規格チーム/ 主査

4.0

口コミ投稿日：2022年10月25日

企業カルチャー・社風:誠実。組織体制・コミュニケーション:大企業なのでやはり、縦

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電子部品事業部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2022年08月03日

企業カルチャー・社風:社会貢献を重視しているが、それが成長ドライバーになっていな

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月16日

企業カルチャー・社風:社憲を非常に大切にしている。社員も社憲は良いものだと思って

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

企業カルチャー・社風:挑戦は会社全体で奨励している。ただ突拍子の無いことは出来な

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回答者：男性/ 回路設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月02日

企業カルチャー・社風:全体的に人にやさしい企業だと在籍時には感じた。風通しのよさ

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回答者：女性/ 企画、人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月20日

企業カルチャー・社風:ふつう。自社がIRで世間に発信しているほど社会貢献的でも革

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月04日

企業カルチャー・社風:チャレンジを推奨しているが、会社の方向性が顧客の求めている

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月15日

企業カルチャー・社風:上に立つ人のカラーで大きく組織雰囲気が変わる。基本マネージ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月26日

企業カルチャー・社風:トップダウンで決定し、海外含めて戦略統合を行うため時間が掛

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月29日

企業カルチャー・社風:会社全体としては、創業者が残した価値観が残っており、社会の

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月21日

企業カルチャー・社風:「社会課題を解決する」という点に非常に強いこだわりを持って

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回答者：男性/ プロジェクトリーダ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 環境事業本部/ 主査

3.9

口コミ投稿日：2021年02月06日

組織体制・コミュニケーション:コロナ禍で社員同士のコミュニケーションは薄くなった

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会社名	オムロン株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.omron.co.jp/
所在地	京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町８０１オムロン京都センタービル

従業員数	4980名
連結従業員数	28006名
設立年	1948年
資本金	64099百万円
代表者	山田義仁
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	822万円
平均年齢	44.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1263件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5584件)
3		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1281件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1239件)
5		日本特殊陶業株式会社 3.2 口コミ(632件)

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社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:話しやすい人が多いです。意地悪してくる人はほとんどいないです... (続きを見る)

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