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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主査

3.5

口コミ投稿日：2021年07月21日

企業カルチャー・社風:企業理念を大切にする。社員は全員優しい。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 主査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月04日

企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でもチャレンジさせてくれる風土はありま

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ MEMS

3.1

口コミ投稿日：2021年07月30日

企業カルチャー・社風:昔はのんびりしていたが、最近は都会的な雰囲気も出てきたかと

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月30日

企業カルチャー・社風:コンプライアンスの遵守組織体制・コミュニケーション:良好と

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回答者：女性/ 秘書/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月06日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制については革新的に変革しているようです

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回答者：男性/ 品証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他/ なし

3.9

口コミ投稿日：2022年08月16日

企業カルチャー・社風:まじめ人が多い会社、社会貢献に対して半世紀以上前から取り組

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回答者：男性/ 工務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 第2製造部ロボット課

4.3

口コミ投稿日：2021年04月12日

企業カルチャー・社風:IoE　事業への転換を図っており、キャリア採用も多い。若手

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月24日

企業カルチャー・社風:部署によるかもしれないが、若手であっても手を上げれば挑戦で

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回答者：回答なし/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月12日

ダイバーシティ・多様性:グローバルに関連販売会社があるため、業種によっては海外関

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回答者：男性/ 知財/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主査

4.5

口コミ投稿日：2024年03月05日

ダイバーシティ・多様性:障害者(目が見えない、耳が聞こえない)も雇用している。い

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務

4.7

口コミ投稿日：2023年10月17日

組織体制・企業カルチャーの満足点:財源も潤っているため投資や在庫不足に対する資材

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月28日

企業カルチャー・社風:事業領域に興味関心のあるかたであれば、求めれば機会は提供さ

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回答者：男性/ オートメーションセンタ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月06日

企業カルチャー・社風:大企業病組織体制・コミュニケーション:良くも悪くもさっぱり

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

2.4

口コミ投稿日：2022年07月28日

ダイバーシティ・多様性:日本人以外の国籍の方の採用も一時期積極的に行っていたが、

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月09日

企業カルチャー・社風:顧客価値を大事にしている。真面目な人が多く、真摯に取り組み

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回答者：女性/ 事業開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月28日

企業カルチャー・社風:カンパニー制をとっている会社ということもあり、カンパニーに

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年03月06日

企業カルチャー・社風:準備をしていて、チャレンジしたい人にはチャンスを与える社風

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年07月29日

企業カルチャー・社風:企業理念が浸透しており、社会性の高い企業カルチャーです。組

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2020年10月03日

企業カルチャー・社風:企業理念は高いと思う。ただし、保守的な会社だと思う。新しい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月29日

企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウンで上の方針次第。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発

3.5

口コミ投稿日：2020年08月09日

組織体制・コミュニケーション:会社の利益に貢献していない(下手すればマイナス)、

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回答者：男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年07月13日

企業カルチャー・社風:基本的にまじめな印象。コンプライアンス教育はきっちりとされ

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回答者：男性/ テーマリーダ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ センサ開発部/ 主査

3.3

口コミ投稿日：2020年07月11日

企業カルチャー・社風:企業理念を議論する場が定期的にある組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月02日

企業カルチャー・社風:個人的な感想ですが他の会社と比較しても真面目な方が多いイメ

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主査

2.4

口コミ投稿日：2020年06月05日

ダイバーシティ・多様性:日本のオフィスにも外国籍の方もぼちぼちいるが、まだまだ少

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回答者：男性/ 営業本部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業機器/ 部長

4.2

口コミ投稿日：2022年11月16日

企業カルチャー・社風:チャレンジ精神。顧客の潜在敵なニーズを拾い上げて他社に先が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月14日

企業カルチャー・社風:社会課題への貢献や企業理念について力を入れている会社組織体

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月01日

企業カルチャー・社風:他社からの転職者はいい人が多いというし、転職し客観的に見た

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

企業文化・社風・組織体制：会社は、ベンチャー精神を忘れるなというものの、確実に大

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年08月07日

企業文化・社風・組織体制：仕事のプロセスを蔑ろにし、目先の結果（数字）だけを求め

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】万年赤字部門のため、早く黒字に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年08月07日

企業文化・社風・組織体制：仕事に要求される、専門性やスキル、仕事のプロセスや完成

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】基本的に在籍している部門が万年

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】基本的にいい人が多いが、なんでも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年10月03日

企業文化・社風・組織体制：年初に目標が設定され、それを達成するように業務を進める

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オリエンタルモーター株式会社

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東京都台東区東上野４丁目８－１ＴＩＸＴＯＷＥＲＵＥＮＯ

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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京都府京都市伏見区

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企業カルチャー・社風:挑戦を歓迎する風土がある。また、問題があれば、都度ワイガヤで... 続きを見る

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会社名	オムロン株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.omron.co.jp/
所在地	京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町８０１オムロン京都センタービル

従業員数	4980名
連結従業員数	28006名
設立年	1948年
資本金	64099百万円
代表者	山田義仁
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	822万円
平均年齢	44.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1258件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5568件)
3		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1277件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1239件)
5		日本特殊陶業株式会社 3.2 口コミ(632件)

(3.2)	住友電装株式会社口コミ(1065件) 平均年収（正社員） 507 万円残業時間（月間） 26 時間
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(3.1)	ニチコン株式会社口コミ(337件) 平均年収（正社員） 433 万円残業時間（月間） 26 時間
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