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オムロン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
契約社員
アルバイト・パート

回答者: 女性/ 事業開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月28日
女性の働きやすさ:性による有利不利を感じた事はない。また、女性の活躍推進のために
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 環境事業本部/ 主査

3.9
口コミ投稿日:2021年02月06日
女性の働きやすさ:女性比率が少ないので、逆に優遇されているように感じる。複数回研
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ MEMS

3.1
口コミ投稿日:2021年07月30日
女性の働きやすさ:働きやすい方かと思います。時短勤務も子どもが小学校6年生まで取
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月04日
女性の働きやすさ:営業の前線で働き続けるのは難しいと思うが、家庭環境を考慮された
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月30日
女性の働きやすさ:かなり働きやすく、女性管理職を増やそうとしているので、管理職登
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
女性の働きやすさ:育児しながら働いている方が多いので、多少
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:女性が、働くにはいい会社です。特に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主査

3.5
口コミ投稿日:2021年07月21日
女性の働きやすさ:育休、産休後復帰している女性社員は
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
女性の働きやすさ:産休をしっかり取れ、産休明けも復
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月26日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環
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回答者: 男性/ 経営戦略部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営戦略部/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2021年04月23日
女性の働きやすさ:機会は多くなっ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主査

2.4
口コミ投稿日:2020年06月05日
女性の働きやすさ:見かけ上は女性も働きやすい会社のようになっている。が、産休から
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
女性の働きやすさ:女性というだけで男性よりも出世しやすいと思う。産休制度や時短勤
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:人によって感じ方は異なると思うが、子育てを含めた働きやすさは高
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月02日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社だと思います。結婚・妊娠・子育ての
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月06日
女性の働きやすさ:現状としては管理職は男性がほとんどです。育休などは取りやすいで
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回答者: 男性/ テーマリーダ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ センサ開発部/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2020年07月11日
女性の働きやすさ:はい、女性の管理職が急増。育休や産休をチームでフォローしている
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年07月29日
女性の働きやすさ:そう思います。評価や昇進に男女差が
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2020年10月03日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい会社
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:働きやすいが成長し
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用を目指してはいるが、数年前はそもそも会社に残っ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月09日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境であると思います。女性が少ないことからも、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:いろいろな制度はあるものの、基本的には世間的に高収入なので、幼
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:お子さんをお持ちの女性も多く働いています。また社内結婚の割合が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:育児休暇など世間一般の制度が整っている。現に同じ職場に取得して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:当然、その休暇中でのキャリアは停滞することになるし、子育て中は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:はい。女性社員の割合は高い。休暇が取りやすい。オフィス環境課良
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:産休・育休が、主査昇格試験を受けそうな年頃の時に重なると、休み
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:女性としての権利は必要以上に主張することができ、会社は積極的に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:時短勤務を取りやすい環境にあると思う。良く取られている方を見る
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休を取る方も多く、取りやすい環境なのではない
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回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業機器/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。能力に応じて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:主査への昇格試験を受ける年頃に、産休・育休を取ると、その年と、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の活躍・女性管理職:増やそうとしているが、現状では、男性のほうが多い印象。中
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:時短を取った年の昇格が無く、また、復帰した年の昇格もないので、
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