杉本木工所の社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年07月25日

企業カルチャー・社風：
みんなよく会話をするな～という印象です。世代もキャラクターもいろいろですが、その違いが面白くなったりしてよく笑っています。普段からそういった雰囲気なので仕事の相談もしやすくて、人見知りな自分でも居心地よく過ごせています。週の初めに全員参加するミーティングがあって、各プロジェクトの進捗状況を共有しているので、一体感がある気がします。あとは、状況報告を聞いていると、一人ひとりがしっかり自分の担当の仕事を考えて進めているんだろうなと感じます。
社長自身も営業として動き回っているので、仕事のアドバイスやフォローもあるようです。社長との距離は近いと思います。

組織体制・コミュニケーション：
コミュニケーションは会話が多いのでよく取っていると思います。仕事上の会話の延長に日常会話があるというか、その逆もあったりして、区別が出来ない感じかなと思います。
営業、施工管理、設計、職人のメンバーは、仕事の内容をすり合わせたい時に、必要な人をつかまえて打合せをしているのをよく目にします。少人数なので声をかけやすいのかなと思いますが、それぞれの仕事がストップせずにスムーズに進められるんだろうなあと思って見ています。

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会社名	株式会社杉本木工所
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	http://www.sugimoku.jp
所在地	大阪府大阪市大正区三軒家東５丁目９－１８

従業員数	12名
設立年	1951年
資本金	10百万円
代表者	杉本晃一
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

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