回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
工事部で現場勤務の場合、手当が多く付く為、20代としてはかなり高い給与が貰える。また、中小企業としては昇給額も悪く無いと思われる。賞与については、5〜6年前までは支給無しの期間が長く続いたが、ここ数年は安定して支給されている。(4ヶ月以上)
評価制度:
数年前に評価制度が変更となり、年功序列主義から人物評価に重きを置く形になってはいるが、あまり機能していない。工事部では現場に出ている人間が大半であるが評価者が社内にいる人間である場合が多く、適切な評価は難しい。
工事部で現場勤務の場合、手当が多く付く為、20代としてはかなり高い給与が貰える。また、中小企業としては昇給額も悪く無いと思われる。賞与については、5〜6年前までは支給無しの期間が長く続いたが、ここ数年は安定して支給されている。(4ヶ月以上)
評価制度:
数年前に評価制度が変更となり、年功序列主義から人物評価に重きを置く形になってはいるが、あまり機能していない。工事部では現場に出ている人間が大半であるが評価者が社内にいる人間である場合が多く、適切な評価は難しい。
日本橋梁株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
会員登録（無料）はこちら