口コミ投稿日:2023年11月25日
口コミ投稿日:2022年09月26日
回答者: 女性/ コンファレンスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年12月29日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年10月05日
回答者: 男性/ コンファレンスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
回答者: 男性/ コンファレンスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
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3.4
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目1日本アイ・ビー・エム(株)内
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:体育会系の企業だという印象を受けました。新しい事を取り入れる...
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3.2
神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7
その他・その他
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:上長とは話しやすいと感じるが、リモートワークのため話しかける...
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3.6
東京都八王子市
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気はいい。年代が近い人が多いので、雰囲気は明るい感...
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3.8
東京都千代田区大手町1丁目2-1
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:本部ごとにカラーや慣習が異なる。社内横断的な案件だと本部間の...
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3.0
東京都千代田区九段北4丁目1-3日本ビルディング九段別館 2F
その他・その他
回答者: 男性/ エキスパート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:バリューを言える人は多いけど実践してる人は少ない。組織体制・...
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4.2
東京都渋谷区神南1-20-13 The Millennials 渋谷
その他・その他
回答者: 男性/ ホテル飲食 ゼネラルマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:性善説に基づき、人を信頼して、仕事を任せてくれます。また、や...
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3.3
千葉県習志野市実籾4丁目34-10
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社内の風通しが良く、比較的遠慮無く意見をあげられる社風。真面...
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3.7
千葉県船橋市本町7丁目11-5KDX船橋ビル 102
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:若手レベルからみたときに無駄だと「感じてしまう」行事、準行事...
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3.2
東京都渋谷区
その他・その他
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くもこの会社が好きな人が多いと思う。比較的若手でも自...
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3.1
東京都大田区
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:特にここが気になるなどといったところは働いて無かったですし、...
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株式会社TCフォーラムのカテゴリ別口コミ(48件)
株式会社TCフォーラムの回答者別口コミ(16人)
- スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年12月29日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年12月09日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年11月25日
- サービス業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.9
最新の回答:2023年09月10日
- コンファレンスコーディネーター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年10月11日
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株式会社TCフォーラムの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
お客様の問い合わせで複雑な案件などがたまにきますが、わからない場合は上司や周囲の社員に相談して解決できます。風通しの良い環境だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
自施設の会場で空きが無くお客様のリクエストにお応えできない場合には、他の施設の空きをWEBで確認し、他の施設に連絡をとり、お客様を案内してもらうようにします。上司は話しやすくちょっとした相談もしやすいです。