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株式会社ジェイウェイブの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:いいことは褒めてダメなところはしっかり言ってくれる。よくも
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回答者: 男性/ 所長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月04日
組織体制・コミュニケーション:弊社での組織体制になりますが、どの営業所にも長年と
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月04日
組織体制・コミュニケーション:営業所内は4人~6人と少数で行う環境である。社員同
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月04日
組織体制・コミュニケーション:組織体制・コミュニケーションについては、昔ながらの
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回答者: 男性/ 労務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月04日
組織体制・コミュニケーション:ジェイウェイブは福岡県博多区に本社があり、関東地方
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月04日
組織体制・コミュニケーション:弊社での組織体制やコミュニケーションですが、どの営
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回答者: 女性/ 労務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
組織体制・コミュニケーション:一つ、一つの営業所の人数が少ないので、全員で協力し
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月29日
企業カルチャー・社風:とにかく企業の新規開拓、派遣社員の派遣に重きを置いています
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月06日
企業カルチャー・社風:ない。組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良好だが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月22日
組織体制・コミュニケーション:入社前の営業職のイメージは厳しく競い合い、人間関係
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回答者: 男性/ 労務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月22日
組織体制・コミュニケーション:つくばWCでは、定期的なミーティングを行い、自分の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月10日
企業カルチャー・社風:社長のワンマン。異論はみとめない主義。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
企業文化・社風・組織体制:どの事業所もそうなのではないかと思いますが、会社の方針
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:すごく仲が良い人は休みの日も一緒に遊びに行ったり旅行に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】風通しのいい社風で社員同士の仲が良いのが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
企業文化・社風・組織体制:会社内の仲はどこも事業所も比較的良かったように感じます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:空気感の会う人同士は仲良くがいいので仲良くなりすぎると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】派遣しているスタッフに会いにいく時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩をする時間は外に出ていることが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月20日
企業文化・社風・組織体制:営業会社にしてはかなりゆるーいです。数字もそこまで強く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月20日
企業文化・社風・組織体制:ゆるすぎて、しっかり自分を持っておかないと稼げないまま
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:社長に会うことはなかったので、あまり分からないがトップダウ
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2020年12月20日
企業カルチャー・社風:社長の一言で支店が閉鎖します。組織体制・コミュニケーション
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