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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ九州の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ 開発担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 公共基盤事業部/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日:2023年11月24日
仕事の裁量権:
プロジェクトリーダーとして、プロジェクトチームの運営はある程度任されますので、それなりの裁量権はありますが、上長のプロジェクトマネージャー次第でしょうか。

成長支援制度:
新卒の新入社員については、配属後もそれなりの研修が組まれたりします。
中堅社員については、自身の意欲により研修を受けることは可能です。

回答者: 男性/ 開発担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 公共基盤事業部/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日:2023年11月24日
仕事を通して身につくスキル:プロジェクトマネジメントスキル全般や定量的に数値化し
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:資格の手当がほとんどない(受験費用くらい)なのが残念。研修は
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月06日
仕事の裁量権:年数に応じてあるていど自動的に役職が上がる(4年目で主任など)。主
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
この仕事が向いていると思う人:チーム内外でのコミニュケーションが多いため、人と話
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
仕事を通して身につくスキル:どのようなスキルが身につくかは部署による。システム開
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長支援制度:社員の成長は積極的に促されていると思う。グループ会社の有料研修はい
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回答者: 男性/ 開発担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:入社後研修などの研修や教育情報は、NTTデータグループ共通の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
教育・研修:会社としてはNTTデータグループ共通のプログラムにて実施される研修や
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