回答者： 男性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ GM部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 28万円 | 35万円 | 80万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 35万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
昇級制度の仕組みはかなりしっかり決めれています。月一で現状進捗度合いを上長が確認されるほか、明確な表現によるセルフマネジメントが期待されます。給与階級が多く設定されているため一度の昇級に当たっては少額ですが、よほどの落ち度がない限り着実に昇級していきます。賞与に関しては、現在は総営業利益の半額を社員還元する方針であるため、一概に幾らと定められていませんが、業績も順調に伸びているため、基本的にはそこそこの額がもらえます。各種手当については十分に取り揃えられています。
昇級制度の仕組みはかなりしっかり決めれています。月一で現状進捗度合いを上長が確認されるほか、明確な表現によるセルフマネジメントが期待されます。給与階級が多く設定されているため一度の昇級に当たっては少額ですが、よほどの落ち度がない限り着実に昇級していきます。賞与に関しては、現在は総営業利益の半額を社員還元する方針であるため、一概に幾らと定められていませんが、業績も順調に伸びているため、基本的にはそこそこの額がもらえます。各種手当については十分に取り揃えられています。