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株式会社電算の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
607万円300~800万円18

(平均年齢34.4歳)

回答者の平均年収607万円
回答者の年収範囲300~800万円
回答者数18

(平均年齢34.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450万円
(平均年齢29.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢31.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
520万円
(平均年齢42.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
474万円
(平均年齢34.4歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
3000万円
(平均年齢41.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳440万円550万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社電算の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
給与制度は年功序列です。実力があっても少し昇給が早い程度で、大幅な上昇は見込まれません。
残業代はすべて出るので、同地域では高い給与水準だと思われます。
家賃補助は最大1.5万円までしか出ず、実家から距離が離れていないと支給されません。(車で一時間以上など)
賞与は年2回出ます。2回合わせて4〜5ヶ月分程度です。

評価制度:
上司と合うか合わないかが大きい気がする。個人がやりたいことが通る会社ではないので、なかなか上を目指すのは難しいと思われる。

口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 7万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 112万円
給与制度:仕事量に対して正しく評価されているようには思えませんが、他の方も仕事量
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
賞与:評価前に社員がアピールする機会がなく、管理職達の判断で評価された結果を面談
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口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 8万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 112万円
給与制度:県内企業と比較して基本給は悪くないと感じたが、残業なしの手取りでは月暮
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口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給・福利厚生は地元だとかなりいい方ですが、昇給は少な目に感じます。
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口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:地方企業のわりに賞与は高額であると思う。昇給はあまり期待できない。各種
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口コミ投稿日:2022年02月13日

回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:規定通りいただけたので、そこはよかったです。評価制度:基本的には残業も
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口コミ投稿日:2016年12月24日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:有給休暇や調整休暇を取得すると、残業時間が減る仕組みになっている。基本
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口コミ投稿日:2022年01月10日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は同業他社に比べると低い方だが、残業代が高いため残業をして稼ぐよう
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口コミ投稿日:2021年01月23日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:30歳 600万円前後(残業月平均45h)45歳前後で役職が付くと70
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口コミ投稿日:2020年06月02日

回答者: 女性/ エントリーオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
3000万円 --万円 --万円 --万円
年収 3000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ひたすら紙に書かれたことを入力していくだけ。評価制度:ほぼないです。長
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口コミ投稿日:2021年09月08日

回答者: 男性/ システム運用/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ システム運用/ 嘱託

3.5
口コミ投稿日:2021年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 3万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:毎年上司との面談があり、実績と行動からA~Eの評価をし、両者の合意の下
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口コミ投稿日:2017年01月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員の方々はとても親切で、ストレスを感じない良い職場だと思います。空気
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口コミ投稿日:2017年01月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日によって社内が暑かったり寒かったりするので、一定の温度にして頂けると
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株式会社電算の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月10日
福利厚生:退職金制度、住宅補助、財形、持株会、通勤手当など一通りの物は存在してい
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
福利厚生:退職金は規定としてありますが勤続10年を超えないと支給されません。家賃
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