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株式会社関東甲信クボタの平均年収は379万円、年収範囲は250～550万円です（14人の正社員の回答）。

株式会社関東甲信クボタで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを8件掲載中。

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株式会社関東甲信クボタの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
379万円	250~550万円	14人

（平均年齢31.2歳）

回答者の平均年収	379万円
回答者の年収範囲	250~550万円
回答者数	14人

（平均年齢31.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	341万円（平均年齢28.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	550万円（平均年齢53.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	450万円（平均年齢31.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	335万円（平均年齢29.5歳）

年収分布

（人）

（万円）

株式会社関東甲信クボタの口コミを探す

回答者：男性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	33万円	0万円	60万円

年収	450万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:
基本給は低い。年1回昇給があるが微々たるもの。
そこそこ業績をあげても年齢があがるにつれ世間の同年代の平均年収に及ばず格差が開いていく。営業成績により上下するインセンティブ要素もあるが、高い売上が望める地区を担当していなければ知れたものだと思う。

評価制度:
いまだに年功序列の傾向が強いように感じる。たいして実力はないが長く在籍してるが故に権力を持っているだけの上役が多い印象。
評価基準にしても曖昧で在籍年数以外に何を根拠に昇格しているのかが分からない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	22万円	0万円	20万円

年収	280万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:サービスは修理をこなしていけばそれに応じて給料も反映される。営業では基

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回答者：男性/ 修理1年から営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	24万円	0万円	15万円

年収	350万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	15万円

給与制度:今まではそれぞれ役職の手当＋目標分が与えられていた。今後は役職給のみと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:インセンティブは非常に低く、毎月安定して利益確保しないとほぼ固定給通り

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
37万円	2万円	0万円	9万円

年収	37万円
月給（総額）	2万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	9万円

給与制度:昇給、昇格、賞与年2回、扶養手当評価制度:年1回昇格試験あり試験は面接

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給は微々たるもの。休日出勤や残業をしても労働時間の割りに給料は少なす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代がつく、だけど基本給は、少ない。修理しながら販売してるんだからも

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自分の役割・責任をきちんと果たしていれば特に何も言われない。この場合の

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株式会社関東甲信クボタの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月25日

福利厚生:住宅補助、通勤交通費、退職金、企業年金、健康増進、昼食手当アスクルでお

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 平社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月14日

福利厚生:住宅補助受けるのは困難寮・無通勤手当・有退職金・有(40年勤めた先輩

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:絶好調！の業績で過去最高のボーナス支給。評価制度も３人の幹部... 続きを見る

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会社名	株式会社関東甲信クボタ
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.kantokoshin-kubota.co.jp/
所在地	長野県松本市

従業員数	664名
設立年	1966年
資本金	100百万円
代表者	大和經宜
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社関東甲信クボタの平均年収は379万円、年収範囲は250～550万円です（14人の正社員の回答）。

株式会社関東甲信クボタで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを8件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:給与は評価によって変わるが、一定数までいくとそこからの金額は... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	341万円（平均年齢28.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	550万円（平均年齢53.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	450万円（平均年齢31.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	335万円（平均年齢29.5歳）

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