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アドバンス電気工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:
平社員だと挑戦する機会はない 発言できる上司がいるとチャンスがもらえるかもしれないです。

組織体制・コミュニケーション:
組織間での仲は良くない 話しやすい上司もいるが 昔ながらの体育会系の人もいる。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い印象 外国人も採用している

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月15日
企業カルチャー・社風:挑戦することを奨励されている。 他部署との風通しもよい。自
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回答者: 男性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月13日
企業カルチャー・社風:設備にちゃんとお金をかけているので製品の品質は良いです。開
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回答者: 男性/ 製造課/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造課

2.1
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:風通しはいいが、基本実現しない。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:金額が大きい投資も積極的に行うカルチャーがある。行き当たり
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月16日
ダイバーシティ・多様性:中国やベトナムの職業実習生がいた。少ないが社員の外国人も
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回答者: 男性/ 機械課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月12日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは役職の人も年齢が若目
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