回答者: 男性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 責任者
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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530万円 | 35万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 530万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
昇給は5月、賞与は7月と12月の2回
評価制度:
各個人の業務目標に対して評価されており、達成率によって相対的に評価される。
給与テーブルは降格を除き一度上がってしまった給与は滅多に下がらないため、ある程度の年功序列の形を形成している。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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