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日東精工株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 産機事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:会社の指定される資格は手当の対象となる物もあります。会社から
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産機事業部/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:教育についても徐々に取り組みを行っているようだが、まだまだ途
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:資格取得は取得時の教材・試験費用は持ってくれたが。手当に関し
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月17日
働きがい:若いうちからでも案件を担当できるので、実績を積むなかで知識が広がるため
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:資格手当等は会社が認めているものはもらえる。難易度によって金
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月28日
成長・キャリア開発:研修の参加は自己申告働きがい:自分で開発、組立、据付まで一貫
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3.2
大阪府大阪市東成区深江北3丁目1-27
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】至急はあっ... 続きを見る
2.9
兵庫県姫路市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【他部署との関わりについて】出荷できないものが発生すると、調... 続きを見る
3.0
愛知県豊田市細谷町4丁目50
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.1
大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2-8東洋紡ビル 8F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:通信教育制度は、仕事に関係のない講座でも半額の補助があるのは... 続きを見る
3.0
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目19-1LIVMOライジングビル5F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 回答なし/ 授業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
仕事の裁量権:何年勤務しても、まったく裁量権がない。例えば、物品購入に関し... 続きを見る
2.7
兵庫県尼崎市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長・キャリア開発:【派遣社員に与えられる責任・裁量】処理した仕事内容は毎日記録... 続きを見る
3.4
東京都中央区銀座7丁目17-15日本生命木挽町ビル 7F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】自分から物事を進めている... 続きを見る
2.9
東京都港区三田1丁目4-28三田国際ビル 17F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ない あれ... 続きを見る
3.2
滋賀県栗東市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課
成長・キャリア開発:これに関しては本人の努力次第。会社で特にこれといったサポート... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市東成区深江北2丁目11-17
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:総合職は入社3年目まで研修がある。グループワークで順位を競う... 続きを見る

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