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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発:資格やスキルに対しては向上心のある人は非常に少ない。「営業マ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月13日

成長・キャリア開発:太陽光を設置したお客様には感謝され環境問題やニュースで取り沙

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回答者：男性/ メーカー営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月04日

成長・キャリア開発:成績・年齢に限らず、人間性や仕事に対する姿勢について評価され

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月01日

成長・キャリア開発:営業として必要なメンタル、スピード感は得

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

働きがい：日本のエネルギー自給率をエコな商材（太陽光）を使って向上させる。新築・

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

働きがい：スケジュール管理や仕事の進め方などは、基本的に個人で管理して行うスタイ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

教育・研修：研修は充実しているが、太陽光という特殊な製品を提案する仕事の為、現場

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

教育・研修：自分から学びにいくことが求められます。研修ですべてわかるわけではなく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

教育・研修：入社後は本社工場にて１カ月程度研修があり、その後拠点へ配属になります

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

教育・研修：毎週月曜日に個人面談・先輩社員との同行営業などがあり、独り立ちできる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

働きがい：自分のやりたいことは基本的にやらせてもらえる環境がある。その中で失敗も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

教育・研修：入社後に一か月ほどの研修制度はあるが、実際に職場に配属された後は、仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

教育・研修：中途入社の方も入社後の研修は山口の本社にて行われる為、一時的ではあり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

教育・研修：入社後、本社工場で研修を受けることになりますが、本社研修で学びきれな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

働きがい：太陽光発電システムや蓄電システムは必ずしも生活に必要なものとは言えませ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

成長・キャリア開発：主に商談を行う相手は、取引先企業の代表取締役といった経営者と

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2024年02月27日

働きがい:自分の実績が会社の業績に直結していることを感じられる規模感の会社だと思

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月06日

働きがい：一人に任される仕事もあり、責任を持ち取組むことで成功したときの喜びはと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月06日

成長・キャリア開発：ネームバリューがないからこそ製品の技術力や営業の人柄が武器に

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回答者：男性/ エネルギー機器事業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年03月10日

働きがい:この会社では、みんなが仕事や目標に対して「やろう！」と前向きな雰囲気が

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回答者：男性/ エネルギー機器事業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月03日

成長・キャリア開発:特に研修はありませんでした。そもそも社員を成長させるための会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】最初はわからない場合は聞いてと言います

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】今、扱っている商品は時代的にブームな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】営業以外は比較的い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業は、個人の裁量によるものが大きいので、ルーティンワークというよりは

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会社名	長州産業株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.choshu.co.jp/
所在地	山口県山陽小野田市新山野井3740

従業員数	608名
設立年	1980年
資本金	410百万円
代表者	岡本晋
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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