回答者： 男性/ 製缶工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
中途採用者が多いこともあるせいか、年功序列の雰囲気はほぼなく、成果を挙げた分だけ評価される実感はあるので、どちらかといえば実力主義だと思います。かといって競争が激しいといったこともなく、仕事の割り振りがおおむね個人であるということもあって、仕事を進める上では自分のペースが守りやすい環境ではあります。
中途採用者が多いこともあるせいか、年功序列の雰囲気はほぼなく、成果を挙げた分だけ評価される実感はあるので、どちらかといえば実力主義だと思います。かといって競争が激しいといったこともなく、仕事の割り振りがおおむね個人であるということもあって、仕事を進める上では自分のペースが守りやすい環境ではあります。