口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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2.2
東京都板橋区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:皆さん良い人が多いが一緒に仕事をするとなると少し難があると思...
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3.6
京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル4天神北町1-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部/ 係長
企業カルチャー・社風:役員と上級管理職の方針次第で、いくらでも変わる印象です。組織...
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3.8
宮城県宮城郡松島町根廻字猫迫1-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ メカ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ FPD/ 平社員
企業カルチャー・社風:表向きすごく活気があるように感じるかもしれないが、落ち目の部...
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3.4
石川県白山市曽谷町チ18
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気はのんびりしている。大損害を出す失敗をしても怒ら...
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3.1
岐阜県大垣市神田町2丁目1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術
企業カルチャー・社風:体育会系です。文化系は覚悟して入社した方がいいです。組織体制...
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3.4
東京都港区芝5丁目29-11G-BASE田町15F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する社風なので、成長したい、新しいことに挑戦したい人には...
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3.1
愛知県安城市篠目町1丁目10
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取れている方だとはおもう。仕事...
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2.6
山梨県富士吉田市上暮地1丁目23-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも田舎気質であり、好き嫌いで判断されることもある。...
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3.2
富山県魚津市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 設備系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあります。提案表彰制度があり、金一封が当たりま...
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2.9
東京都練馬区東大泉1丁目19-43
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:事業体により異なる文化が存在。新しい考えを含めた意見交換が活...
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株式会社山清工業九州のカテゴリ別口コミ(46件)
株式会社山清工業九州の回答者別口コミ(9人)
- 設計部 / 設計 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.5
最新の回答:2022年08月27日
- 製造部 / 製造員 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年06月12日
- なし / 製造 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.3
最新の回答:2020年11月04日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年05月30日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年05月13日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社山清工業九州の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ 製造員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造部
覚えていない
組織体制・コミュニケーション:
話しをしにくい環境では無い
ダイバーシティ・多様性:
覚えていない