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株式会社ポジティブドリームパーソンズの事業展望・強み・弱みについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ マーケティング・広告広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月06日
事業の強み:「感動創出」と基底に様々な取り組みを行っていること。感動=ウェデイン
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月24日
事業の強み:事業が複数あるため、コロナの影響で母体のウェディング事業は大ダメージ
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月07日
事業の強み:様々な事業を展開している。また感動創出企業として、色んなことにチャレ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品企室

3.0
口コミ投稿日:2021年05月28日
事業の強み:新しい事をどんどん仕掛けていく素早い動き事業の弱み:新しい事をどんど
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月16日
事業の強み:"感動"という言葉に重きを置いているため、ホスピタリティが非常に高い
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ウエディング/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2021年04月12日
事業の強み:ヤル気と努力があれば必ず成長できることと、見合った報酬がもらえる事業
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
事業の強み:感動創出もの売りではなくこと売りであること事業の弱み:衰退事業が軸で
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
事業の弱み:人手不足。人手が足りてないので、一人あたりの負担が増える。その一方で
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月20日
事業の強み:コロナの影響をかなり受け
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月13日
事業の弱み:ウェディング、レストラン、ホテル、バンケット、などコロナの影響を大き
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月18日
事業の弱み:コロナを経て在り方が問われるフェーズになりましたが、根絶はしないと思
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回答者: 女性/ ゲストサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年01月29日
事業の弱み:これからの世の中で、大変厳しい事業である
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月27日
事業の強み:顧客ファーストの精神が高いこと事業の弱み:新卒社員の離職率がかなり高
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部門/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2021年07月19日
事業の弱み:コロナ禍において、全事業が影響を大きく受けたことです。事業展望:コロ
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回答者: 女性/ バンケット/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月04日
事業の強み:「感動創出する」という観点で、すべての事業を進めているところ。事業展
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
雇用の安定性:中途社員がほとんどなので、馴染みやすいとは思います。配属場所にもよ
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月24日
事業の強み:コロナ禍で厳しくなったのか辞めた人がすごく多かった。結果を出さないと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
成長性・将来性:表向きは新店舗も増え、業績が目標に達しなくても営利は達成できてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
仕事内容:ウェディングプランナーとして新規接客、プランニング、スタッフマネジメン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
成長性・将来性:新店舗を続々とオープン予定です。今ある既存店舗を守りつつ、新しい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】かなり多い。ユニットマネージャーが現場に入っ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
仕事内容:現場スタッフと本社の人間の関わりはほとんどない。各拠点に予告なしに社長
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
雇用の安定性:離職率がとても高い。全社で毎月10人ほど入社し、10人ほど退社して
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】色々なアイデアを提案しやすい環境には
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:どんどん仕事を任せてもらえる。責任のある仕事のため、仕事が楽しめる人に
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月12日
事業の強み:考えるのが難しいくらい、強みが分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
雇用の安定性:中途入社も業績次第ではマネージャーになれるようですが、これ以上の役
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新人はしづらいと思う。自己主張してい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】年に一度社長と飲み会があり、チームの中心人物
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
仕事内容:【個人の裁量】役職が上がれば、ある程度の裁量はある。オーナーシップが求
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
雇用の安定性:中途入社のメンバーは入社一年目で辞める傾向も多い。仕事が忙しい、メ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
雇用の安定性:中途入社の社員やアルバイトが多く活動中。キャリアアップしてチーフ層
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
仕事内容:【個人の裁量】役職が無い場合はほぼトップダウン。自ら考えてとは言われる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:チームにて業務を割り振りしているが、お客様あっての仕事の為、接客が入る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:デスクネッツで毎月同じタイミングで「退社のお知らせ」と「入社のお知
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