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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修等で学ぶ等、成長場所はあるので、真

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修についてこれないようでは、その本人

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年09月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】黙々と間違いがないよう数をこなすことが一番な

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年09月30日

成長・キャリア開発：日々、同じことの繰り返しではあるが、周りと協力しながら確認を

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年09月30日

成長・キャリア開発：日々、同じことの繰り返しなので飽きることもあるスムーズに仕事

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：旅行にかかわる仕事がしたいのであれば、やりがいはあると思う。但し日々の

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同じ業界の企業の口コミ

三井建設株式会社

0.0

長野県上高井郡小布施町大字小布施伊勢町1436-6

その他・その他

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】組織でなくては建物... 続きを見る

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横浜市立大学附属病院

3.1

神奈川県横浜市金沢区福浦3-9

その他・その他

回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

働きがい:【経営陣との関わり】ぬひひねびひぬはぬやはめんめんむをやむや... 続きを見る

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株式会社ウィリアムズ・リー・ジャパン

3.2

東京都港区虎ノ門４丁目３－２０神谷町ＭＴビル　１４Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【成長のための目標】常駐先が事務仕事に携わることが多い会社の... 続きを見る

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株式会社DMS

3.9

東京都国分寺市新町２丁目９番地１１

その他・その他

回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:外部の営業研修などもあり成長できる環境は整っていると思う。働... 続きを見る

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株式会社ヤマハコーポレートサービス

3.8

静岡県浜松市中区中沢町10-1ヤマハ本社内

その他・その他

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

成長・キャリア開発:道具だけでなく、システムを売るという発想がいい。取り扱い商品... 続きを見る

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京都市役所

3.4

京都府京都市中京区寺町通御池上る上本能寺前町４８８

その他・その他

回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:出世意欲のある人間は少ない。出世したとしても給与があまり変わ... 続きを見る

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ディー・エイチ・シー・サービス株式会社

3.1

東京都港区芝４丁目１１－３芝フロントビル　３Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:教育体制は整っていない。
人員が常に不足しているため、教育に... 続きを見る

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相模鉄道株式会社

3.4

神奈川県横浜市西区北幸２丁目９－１４相鉄本社ビル　８Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:車内の試験を受けて合格すれば誰でも副駅長や駅長になるチャンス... 続きを見る

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アマノ機工株式会社

2.3

愛知県豊田市堤町野中３０

その他・その他

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】環境ではない。社長が全ての会社。... 続きを見る

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株式会社ワイエージェンシー

4.7

大阪府大阪市北区梅田１丁目１２－１７

その他・その他

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:様々な事にチャレンジできる為... 続きを見る

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会社名	株式会社JTBビジネスネットワーク
業界	その他（その他）
URL	http://www.jtb.co.jp/jbn/
所在地	東京都豊島区東池袋３丁目２３－１４ダイハツ・ニッセイ池袋ビル　３Ｆ

従業員数	640名
設立年	1991年
資本金	60百万円
代表者	鈴木浩一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2108件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1212件)

(3.0)	株式会社ワールドストアパートナーズ口コミ(4502件) 平均年収（正社員） 272 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は、店舗配属前に一度行ったきりでした。昇格試験など受ける... (続きを見る)

(3.1)	コネクシオ株式会社口コミ(4047件) 平均年収（正社員） 416 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / スタッフ成長・キャリア開発:資格は取得するとお給料があがる。働きがい:多方面の知識を覚え... (続きを見る)

(3.1)	株式会社TMJ 口コミ(2843件) 平均年収（正社員） 411 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / コールセンターSV / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 東日本事業本部東日本サービス / SV 成長・キャリア開発:OJTは2日のみ。ひたすらロープレを繰り返し、現場デビュー。... (続きを見る)

(3.0)	株式会社コスモネット口コミ(2595件) 平均年収（正社員） 334 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 京都法人 / スタッフ成長・キャリア開発:研修はみっちり1ヶ月。ためになることばかりだったが、身だしな... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ティーガイア口コミ(2350件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし成長・キャリア開発:資格はドコモショップで使えるマイスターなどの資格がありました... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2167件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / モバイル事業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:キャリアの資格があるので、たくさん取れば資格手当も増える。勤... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2147件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:無料で受講できる研修が定期的にあり、手厚い研修だったと思う。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:働きがいは感じられる会社だと思う。定期的な面談やハッキリとし... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1594件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 携帯販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / プロモーション事業部 / 一般成長・キャリア開発:会社独自の資格などは特になかったです。派遣される前に、取り扱... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:検収などは充実していると思う。ただ資格手当はそんなには出ない... (続きを見る)

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