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株式会社DNPエル・エス・アイ・デザインの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
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その他
女性
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新卒入社
退職

回答者: 男性/ 上級職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 上級職

4.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:海外顧客対応、海外エンジニアとの協業が多く、英語のコミュニケ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
働きがい:半導体プロセスの微細化、大規模化に伴い、LSIの設計工程はより専門化、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
成長・キャリア開発:仕事のやり方は基本的に現場に任されるため、ある程度自由に仕事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
教育・研修:教育・研修はDNP社内セミナーのほか、DLD内部のセミナー、IPベン
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
成長・キャリア開発:個人の専門的な技術力やスキルを向上させるだけでなく、プロジェ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
成長・キャリア開発:お客様が用意したLSI設計仕様から設計を計画的に行いますが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
教育・研修:社内の研修は技術的な内容だけではなく、ヒューマン教育もあり充実してい
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口コミ投稿日:2019年02月26日
働きがい:業務は国内の半導体設計請負が主であるが、業界全体で人手不足であり、まと
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口コミ投稿日:2019年02月26日
教育・研修:ビジネススキルに関しては、会社が実施している研修があるが、仕事に関す
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
働きがい:お客様のニーズを聞き、設計が完了した時、また製品化されたときの達成感は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
働きがい:仕事のやりがいは、設計技術が日々進化しているので、常に設計技術の知識を
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口コミ投稿日:2019年02月26日
教育・研修:教育制度は充実していて、ビジネススキルを高めたい人は積極的にセミナー
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口コミ投稿日:2019年02月26日
成長・キャリア開発:多様な得意先と業務を行っており、プロジェクトが変わる度に、新
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口コミ投稿日:2019年02月22日
教育・研修:スキルアップの為の各種研修、社内セミナーが頻繁に開催され、受講推奨さ
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口コミ投稿日:2019年02月26日
働きがい:自分がした仕事が、実際にLSIとなって結果として見ることができるので、
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