企業文化・社風・組織体制:重要な役職者はほとんど親会社からの転籍者であり、プロパーで入...
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3.5
東京都港区虎ノ門５丁目１１－２オランダヒルズ森タワー
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27番5号リンクスクエア新宿
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:職場環境はよく、人間関係で悩むことはないです。上司も含め、ユ...
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3.5
東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス3Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ プロジェクトマネージャ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とても働きやすいカルチャーと感じる。社員みな個性はあるものの...
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3.5
東京都豊島区東池袋３丁目１－１サンシャイン６０－４７Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ マーケ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年上にも意見をガンガン言えるので、ベンチャーに興味がある方は...
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3.3
佐賀県佐賀市卸本町6-1
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しい技術にチャレンジする精神があるので、挑戦する機会は多い...
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3.5
東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー １０Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ コーポレート部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:はたらくパートナー1人1人が「当事者」「専門家」「楽しむ人」...
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3.8
東京都新宿区高田馬場4丁目40-11ユニゾ高田馬場看山ビル10F
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITS事業部
組織体制・コミュニケーション:定期的にレクリエーションや情報交換を兼ねた飲み会があったりす...
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3.2
東京都八王子市館町537-25
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
企業カルチャー・社風:弊社のクライアントとして素晴らしい会社でした。リモート勤務も...
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3.6
東京都渋谷区広尾１丁目１－３９恵比寿プライムスクエアタワー １９Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社長や管理職の方々が偉そうな態度をとらないので役職関わらずコ...
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4.1
北海道函館市五稜郭町1-14 五稜郭114ビル2F
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:接する方たちはすごくいいですが。自分の意見をしっかり言えた方...
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住友林業情報システム株式会社のカテゴリ別口コミ（35件）
住友林業情報システム株式会社の回答者別口コミ（11人）
- SE 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年10月16日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答：2023年09月13日
- 開発 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答：2022年04月25日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.6
最新の回答：2020年11月10日
- 総務経理 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.1
最新の回答：2020年11月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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住友林業情報システム株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
社員に良い人が多い。理不尽なことを言われた記憶はほとんどない。
ただ失敗を恐れる文化があるため、挑戦するためには周りの信頼と説得力が必要。
組織体制・コミュニケーション:
飲むのが好きな人が多いため、飲み会を通じて他の部署との交流もある。
ダイバーシティ・多様性:
最近は女性が増えている。部署（上司）によっては男女関係なく仕事を任せてもらえる。